1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

  2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

  3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力； 

  4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

2009年6月-2012年3月,河南永達食業集團擔任集團董事會秘書,　1、協助集團董事長工作，負責協助集團董事長管理參控股企業管理；組織籌備并列席公司董事會會議及其專門委員會會議、監事會會議和股東大會會議。
　　2、負責股東大會、董事會、監事會、董事長辦公會議記錄。
　　3、負責保管公司股東花名冊、董事和監事及高級管理人員名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有本公司股本的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。準備和組織上報國家有關部門要求股東大會、董事會出具的報告和文件。
　　4、負責編制股東大會、董事會文件，為董事長和董事會起草相關文件，對董事會文件的編號、打印、下發，編排董事長日程，督促董事編制、上報周、月、季度、年度工作計劃。
　　5、負責董事會會議安排工作完成落實情況的追蹤、反饋；開展調研工作，給公司管理提出合理化建議。
　　6、負責公司董事會文件及未公開重大信息的保密工作。
　　7、負責公司投資者關系管理事務，完善公司投資者的溝通、接待和服務工作機制。
　　8、負責公司創立以來框架協議、合作協議、公司章程、基本制度、注冊登記等重要資料的收集存檔工作。
　　9、負責促使董事會依法行使職權，提醒董事遵守法律法規、公司章程、公司制度。
　　10、負責關注媒體報道，加強新聞媒體聯絡。
　　11、負責董事會層面的外部來訪、檢查等接待工作。
　　12、負責監督董事會領導辦公室的管理。
　　13、完成董事會領導交派的其它工作。

1、熟悉參控股公司的管理，能嚴格按照《公司法》進行集團公司法人治理，提升集團管控水平，現已經總結出集團公司系統性法人治理辦法。
　　2、熟悉集團公司發展戰略，掌握集團發展戰略制定辦法，能夠按照集團發展戰略細化計劃落實，特別是掌握了集團總部職能部門推進年度經營計劃的制定和辦法，能夠讓戰略落地。
　　3、能夠從集團高度開展人力資源工作，熟悉人力資源體系框架建設，掌握組織機構設置、部門崗位職責、職業化培訓、考核薪酬辦法制訂。
　　4、對集團企業文化建設深有研究，能夠制訂集團企業文化建設指導綱要，掌握了開展企業文化建設的系統辦法，總結創新性的提出了企業文化審計理念，并研究出了審計辦法。
　　5、長期以來分管集團宣傳工作，擅長新聞寫作，和全國各大新聞媒體具有良好的關系，曾榮獲河南省新聞獎一等獎，曾被人民日報河南分社約稿，策劃了企業新聞上中央電視臺《新聞聯播》、《晚間新聞》，以及企業產品隨神九飛上太空。
　　6、協助集團總裁成功申報“中國名牌產品”、“出口食品農產品免驗產品”、“中國名牌農產品”、“中國馳名商標”，提煉出全國食品行業唯一一家榮獲四大品牌的企業，提升了品牌形象。
　　7、熟悉集團產業戰略發展的投資項目的包裝、選址、談判、招商、理念新穎，總結了產業集群投資模式（產業縱向一體化、橫向一體化），研究出了項目根據集團戰略布局政府招商方式。
　　8、具有豐富的行政管理經驗，熟悉集團會務管理、文秘事務、發文管理、檔案管理、車輛管理。
　　9、參與過企業上市工作。

1、對忠誠；2、團隊意識較強；3、協調能力較強；4、工作追求完美；5、學習能力較強；6、善于從根源上解決問題；7、具有宏觀意識；8、具有戰略落地經驗。