2013年2月-2014年2月,廣州天力物業發展有限公司擔任 綠化領班,1、參與年度養護計劃、月度養護計劃的制定和工作日志的填寫。
2、指導工人用播種、扦插、嫁接等方法進行苗木的繁殖。
3、指導管理處轄區內的果樹、喬木、灌木、綠籬、綠化地、爬藤、地面覆蓋物、攀緣物、草皮、和其他植物的日常養護。
4、 指導工人進行修剪、施肥、病蟲害防治等。
5、指導工人使用和保養綠籬機、剪草機、打藥機等綠化機械。
6、制定景觀綠化改造方案，并指導實施。
7、嚴格監督工人進行安全作業， 綠化養護過程中應嚴格按照“安全第一”的原則。 
8、每月定期檢查花草樹木生長情況，并做好詳細記錄。 
9、檢查巡視開放區綠化，嚴禁踐踏等破壞綠化植物的行為發生。
10、 當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木穩定工作，采取相應的保護措施， 防止造成大損失。
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2014年2月-2014年8月,深圳綠勝環境藝術工程有限公司擔任施工員,1、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。 
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 
3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。 
4、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。 
5、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。 
2011年9月-2012年1月, 廣州百萬葵園 擔任 組培技術員, 
1.協助技術部經理完成各實驗室的管理工作，完成組培的計劃安排等工作；
2.負責實驗室的啟動、運行及日常管理工作；
3.負責實驗室對外公關交流溝通；
4.負責實驗室同總部各部門之間的溝通；
5.分配助理實驗室的日常工作，并指導完成實驗室文字性工作，完善實驗室檔案管理等工作；
6.向日葵、月季、球根海棠等花卉的組織培養試驗。
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2014年9月-至今,深圳恒富生技擔任組培技術員,新型植物工廠，室內無土，無公害蔬菜生產。金線蓮（福建金線蓮，臺灣金線蓮，廣西野生金線蓮），番紅花的室內種植及組織培養育苗。
1、配置無土栽培營養液，培育無公害蔬菜。
2、指導蔬菜育苗及養護。
3、參與金線蓮的培養基配置及金線蓮、番紅花室內養護。
4、金線蓮的組培育苗。
5、參與技術資料的編寫與保存。