2011年10月—2012年2月：廣東海大集團股份有限公司
所任職位：茂名海龍分公司/區域技術服務經理
（廣東海大集團股份有限公司是一家集研發、生產和銷售水產飼料、畜禽飼料和水產飼料預混料以及健康養殖為主營業務的高科技型上市公司，全國擁有60余家下屬公司，共計員工3000多人，并于2007年進入行業十強。）
工作地點：廣東省粵西區域
職責描述：
1、負責湛江區域技術服務工作，充分調研終端市場，總結、提煉和推廣優秀養殖方案，跟進終端的方案落地并優化。
2、組織公司技術培訓，以月例會、服務站專題培訓的形式為主，不定期協調集團統一培訓，提升公司業務團隊的技術服務意識和能力。
3、策劃大型推廣會和部分小型技術交流會，提升終端養殖技術水平，提高公司產品影響力。 
4、協調集團各中心和部門，與華南區工程師團隊、集團人力資源部、集團學院、集團養殖技術中心、集團營銷創新中心緊密合作，參與騰龍項目、雄鷹項目、終端項目戶立項等項目工作。
      獲得榮譽：集團導師認證。

2009年11月—2011年9月：廣東海大集團股份有限公司
所任職位：江門海大分公司/高級水產工程師
工作地點：廣東湛江吳川市
職責描述：
1、負責公司在吳川的市場開發和技術服務工作。通過終端技術服務，成功實現吳川博鋪市場從空白、難點市場向公司核心市場的轉變，帶動團隊和公司其他片區團隊共同成長。
2、日常工作以登門拜訪、電話、短信等方式，定期組織經銷商和養殖戶進行技術交流會，傳播先進養殖技術。
3、根據市場技術方案實踐和不斷優化，總結出一套“三級標粗配合輪捕輪放”的羅非魚養殖模式，成功實現重點養殖戶盈利水平比市場平均高出1000元/畝的效益，其中全程配合該模式的中大型養殖場盈利水平更優。
4、配合粵西團隊各市場舉辦大型推廣會，擔任主持人或講師。吳川市場定期組織終端客戶開展小型技術交流會，主講內容以當前技術要點、優秀養殖案例分享及先進養殖模式推廣為主。
5、積極參與隊伍建設和人才培養工作，擔任11年初集團“海之星”應屆生系統培訓項目丹灶基地班主任，為集團儲備人才。
獲得榮譽：
1、集團服務標兵證書及5000元專項獎金。
2、示范戶服務第一名證書。