一個(gè)企業(yè)組織的基本哲理、精神和干勁對(duì)企業(yè)成就所起的作用，這比技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資源、組織機(jī)構(gòu)、革新和時(shí)機(jī)的選擇要大。所有后面這些因素對(duì)企業(yè)成功固然具有重要的意義，但我認(rèn)為，更重要的則是企業(yè)組織中的人們是否有一個(gè)牢固的基本信念，以及是否能夠忠實(shí)的去實(shí)現(xiàn)它。
競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)存在一個(gè)鐵一般事實(shí)：不進(jìn)則退；沒(méi)有絕對(duì)的輕松與絕對(duì)的壓力，只有戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)中的壓力才會(huì)活的輕松，我堅(jiān)信：成功靠自己的汗水。