工作經歷: 
2006—-2008:在武漢＂統一圣娜多堡＂擔任店長,后升為區顧問
由底層店員做起，后個人能力的到肯定，升為店長，后升為區顧問，負責一個區域的幾家店人員的安排及調動，店面問題的解決，業績的分析及報表和經營策略。
2008——2011:在美集食品(武漢)有限公司擔任門市部經理助理,后調到采購部擔任采購部經理,后調到新廠,擔任新廠廠長.
領導下屬40名員工，負責抓好生產安全教育，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立和維護質量管理體系； 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產正常運行。對新廠的建設、布局，設備的維護，以及生產中的問題進行處理，保證了新廠生產的順利進行。 同時，協調車間各個生產小組的生產和工作時間安排；并為員工的相關福利進行了爭取，改善了員工的生活條件，增加了團隊的凝聚力。
2011.年5月—-2012年4月：廣東安佑飼料科技有限公司，擔任采購的工作。
主要工作是：嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。