2006年7月-2009年8月,四川西部陳映良蘭花有限責(zé)任公司,擔(dān)任基地經(jīng)理兼技術(shù)主管,蘭花基地經(jīng)理職務(wù)描述：
1、制定蘭花基地基本制度和員工行為守則。
2、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定蘭花基地員工的績效考核制度和員工福利待遇制度。
3、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定蘭花基地人才招聘和人才儲(chǔ)備制度。
4、負(fù)責(zé)蘭花基地內(nèi)部人員的管理與培訓(xùn)。
5、對(duì)蘭花基地蘭棚部、科研部、后勤部員工的工作進(jìn)行績效考核，監(jiān)督蘭花基地網(wǎng)絡(luò)部工作。
6、協(xié)調(diào)蘭花基地所有部門的人員調(diào)動(dòng)。
7、保持蘭花基地和公司蘭花專賣店、公司雜志社的日常工作聯(lián)系。
8、整理蘭花基地日常工作的相關(guān)材料，組織召開蘭花基地例行會(huì)議，撰寫蘭花基地相關(guān)材料和月度工作報(bào)告。
蘭棚技術(shù)主管職務(wù)描述：
1、制定蘭花基地蘭花的日常維護(hù)管理方案，帶領(lǐng)蘭棚部員工對(duì)蘭花進(jìn)行日常管理。
2、制定“蘭花基地蘭花黃化”解決方案并實(shí)施到位。
3、負(fù)責(zé)蘭花基地蘭花附屬產(chǎn)品（蛇木、蘭花專用精土、蘭花專用肥料等）的技術(shù)管理。
4、解答客戶提出的關(guān)于蘭花養(yǎng)殖管理和蘭花附屬產(chǎn)品的相關(guān)問題。
5、負(fù)責(zé)蘭花基地其他園林植物的日常管理。（主要包括桂花、銀杏、鐵樹）
6、參與蘭花基地“中國蘭花栽培和水肥管理配套技術(shù)”的科研工作。      
2009年9月-2010年8月,四川拓華紅豆杉生態(tài)科技有限責(zé)任公司,擔(dān)任主管技術(shù)工程師,1、 負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作，上對(duì)分管生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對(duì)本部門每位員工負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)制度，組織制定生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及生產(chǎn)管理流程。
3、 全面熟悉掌握公司各生產(chǎn)基地情況，根據(jù)生產(chǎn)指令，做好人員調(diào)配，科學(xué)合理安排本部門生產(chǎn)進(jìn)度，組織、安排生產(chǎn)管理工作；跟蹤、監(jiān)管、檢查基地生產(chǎn)全過程。
4、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)等問題、解決問題。將問題杜絕在出現(xiàn)不可補(bǔ)救之前，為完成公司戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)提供良好的產(chǎn)品保障。
5、 掌握、精通本部門相關(guān)技術(shù)，培訓(xùn)與考核本部門人員工作技能，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和生產(chǎn)管理技能；
6、 做好跨部門之間協(xié)調(diào)管理工作。
7、 做好本部門安全教育、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全操作、安全生產(chǎn)。
8、 做好保密工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
      
2010年9月-至今,成都惠美花境園藝工程有限責(zé)任公司,擔(dān)任生產(chǎn)部主管,1、受生產(chǎn)部經(jīng)理管理，組織領(lǐng)導(dǎo)本部門相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理，包括種苗定植、水肥管理、扦插等相關(guān)技術(shù)控制
3、監(jiān)督管理本部門物資采購、庫房賬目等
4、參與協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門的工作聯(lián)系
5、負(fù)責(zé)本部門人才儲(chǔ)備管理、技術(shù)培訓(xùn)等
6、在公司工作期間、曾獨(dú)立負(fù)責(zé)兩個(gè)新基地的規(guī)劃、建設(shè)及正常投產(chǎn)（一個(gè)在南充、一個(gè)在成都市郫縣）
7、具體工作明細(xì)內(nèi)容可面談時(shí)詳細(xì)闡述