1999年11月至2004年1月:貴陽三聯乳業有限公司,工廠管理  , 負責乳品廠的生產管理、技術工作。
 擔任廠長期間，負責全廠生產運營管理和質量管理工作。
2004年2月至2005年1月:貴陽三聯乳業有限公司,人力資源/培訓 ,  負責公司的人力資源管理，主要為建立有效的績效考核體系和具有激勵機制的薪酬體系。
2005年2月至2007年2月:貴陽科潤肥業有限公司,企業運營管理 ,  依照股東全提出的指標任務組織相關資源實現組織目標。
   負責全公司的運營管理，并負責公司的銷售工作。
2006年3月:貴陽科潤肥業有限公司,企業運營管理 ,   負責公司的生產運營管理，依據股東會制定的年度資本增值指標組織運營公司，實現這一年度60萬元的利潤指標。