工作經(jīng)歷：
1、2005年7月～2006年10月，寧波神通汽車飾件有限公司（汽車塑料飾件，500人，年產(chǎn)值1億），總經(jīng)理助理。
主要職責：市場分析、研發(fā)項目投資分析、研發(fā)項目管理、企業(yè)制度建立及完善、部門工作跟蹤管理、客戶接待、協(xié)調(diào)配合公司管理體系認證工作、起草公司文件和編制工作總結報告、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。
參與項目：ISO14001環(huán)境管理體系認證、美國Lear和昆山高日等研發(fā)項目管理、車間質(zhì)量和生產(chǎn)管理、起草員工手冊、建立完善公司規(guī)章制度、員工招聘。
具備技能：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析形成專題報告、制定公司規(guī)章制度、協(xié)調(diào)溝通、項目管理、生產(chǎn)管理、行業(yè)產(chǎn)業(yè)信息收集整理、行業(yè)龍頭管理模式借鑒。
社會實踐：
1、2004年2月～2004年6月，浙江大學管理學院《電子商務》助教。
主要職責：協(xié)助《電子商務》課教授的教學工作，并負責學生的課堂和期終考核。
具備技能：溝通能力、協(xié)作能力、考核能力。
2、2001年3月～2002年3月，山西農(nóng)業(yè)大學校象棋協(xié)會會長；
主要職責：負責象棋協(xié)會日常工作，組織校級院級象棋比賽。
具備技能：組織、領導、協(xié)調(diào)能力。