2002年8月-2007年3月,青島動(dòng)物藥業(yè)有限公司擔(dān)任銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司在東北地區(qū)獸藥以及水產(chǎn)藥品的銷售以及售后的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)煙臺(tái)地區(qū)的水產(chǎn)藥品的銷售及售后服務(wù)，并對團(tuán)隊(duì)其他同事進(jìn)行指導(dǎo)。 ；
2007年3月-2011年5月,中石油山東青島銷售分公司擔(dān)任加油站經(jīng)理,負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，落實(shí)公司的各項(xiàng)政策，負(fù)責(zé)加油站的進(jìn)銷存，對員工進(jìn)行服務(wù)、安全知識(shí)、油品知識(shí)的培訓(xùn)及考核，工作踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在公司的多次檢查中獲得好評. ；
2011年6月-2013年2月,山東海利爾化工有限公司擔(dān)任辦公室主任,
1、 負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
2、 負(fù)責(zé)召開公司每周主管例會(huì)、行政各部門例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門會(huì)議管理；每月組織一次全體職工大會(huì)。
3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的招聘工作；
4、 負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜；
5、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理；
6、 負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；
7、 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理；
8、 負(fù)責(zé)進(jìn)行員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并記錄；
9、 負(fù)責(zé)審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果，并提出獎(jiǎng)懲建議；
10、負(fù)責(zé)審核公司員工的月度考勤匯總結(jié)果；
11、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)意見、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)；
12、負(fù)責(zé)審核部分員工的票據(jù)；
13、負(fù)責(zé)對各部門日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)；
14、對食堂及門衛(wèi)、車輛進(jìn)行管理
15、對綜合管理部的整體工作負(fù)責(zé)