2008年3月-2009年12月,英橋電腦學校擔任辦公自動化講師,大學期間，利用業余時間所做的兼職。；
2010年9月-2012年3月,七星一中擔任老師,1.負責八年級6個班和5年級5個班的微機教學工作。
2.學校信息部的基礎信息管理。；
2012年4月-2013年5月,新朝陽國際教育擔任先HR專員，管后HR主管,新朝陽國際教育主要從事對美國出國留學的教育培訓，公司規模30人左右，剛進入公司時職務是人事專員，負責招聘、培訓和計算工資三個模塊，后來公司的人事主管辭職，公司任命我全面負責人力資源的相關工作。；
2013年6月-2013年8月,百度推廣內蒙古地區營銷服務中心擔任培訓講師,1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，
 協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
 2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，
 確保培訓資源的豐富性與適用性。
 3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，
 做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
 4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；