2004年11月-2005年5月,吉林省稷豐豬場　實習 擔任技術員,負責現場圈舍檢查，如每日早4點的巡查。負責檢疫防疫，如配置藥品，從出生到保育的接種。負責接產，如產前消毒，接產，新生仔豬的斷齒斷尾，看護等。負責手術的操作，如劁豬，陰囊疝的操作。參加外來專家的獸醫培訓學習。；
2005年5月-2005年7月,北京挑戰獸藥擔任售后服務,負責梨樹片區的售后服務。分為坐診和出診。曾出診個人及大型豬場進行疾病的診治。；
2005年7月-2006年3月,沈陽泰普飼料廠擔任銷售內勤,負責銷售部內勤工作。包括，訂單收集，安排生產、發貨。整理客戶資料，打款詳情等。；
2006年3月-2010年11月,長春皓月飼料公司擔任化驗室主任,1.初期進行化驗室化驗的培訓和工作。代表皓月集團對領導人及外賓進行接待和指引工作。2.熟練掌握七大營養指標的化驗方法。化驗基本功扎實，曾自修《化驗檢驗工》初級和中級（因吉林省沒有相關考試，所以只能自修。）3.對化驗設備非常了解，懂得使用方法和保養方法。以及簡單的故障維修。4.質量認證部門相關文件的起草。5.化驗員的培訓。掌握培訓方法和技巧，為化驗室培養多名化驗人員。6.熟知GB/T 601 602等相關法規，對化驗結果的判定有一定經驗。；
2012年6月-至今,希杰長春飼料有限公司擔任品管主管，負責品管部工作。1.負責新工廠生產許可證的辦理。包括政府部門的溝通外聯，相關文件的準備工作，各部門內部文件的收集和溝通。以及飼料辦領導現場審核品管部分的現場解說。2.負責新工廠化驗室的組建。包括人員招聘，化驗室設計，化驗設備及耗材的購買。3.通過多年經驗對品管部進行制度化管理。如制定完善化驗制度，儀器使用制度，培訓制度，崗位責任制等多項制度，達到制度化管理，使工作更加有嚴謹和有效。4.對內部加強專業化培訓，使員工的專業化素養得到提升。5.對化驗成本和耗材成本進行掌控，防止浪費。6.對現場關鍵控制點有獨到之處。通過觀察生產實際工作，來制定關鍵點的位置和頻次。根據一年中的不同季節來進行風險評估，做到更全面的質量控制。7.參加多次第二方及第三方審核，積累了審核經驗。8.組織內部活動，調動員工工作熱情，增進內部感情，加強向心力。如員工生日聚餐，贈送禮物，踏春徒步等。