2010年3月-2012年1月,漳州市鉅寶生物科技有限公司擔任培養(yǎng)室主管。
1、從基礎接種開始，經(jīng)過8個月的接種操作，各個階段的苗均有操作，包括增殖、假植、定瓶，以及外植體的誘導。
2、因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，升為接種室組長后，負責接種工的培訓，派發(fā)需生產(chǎn)的材料瓶，登記和接收接種工生產(chǎn)的子瓶；規(guī)范接種工的操作以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；配制每天所需的消毒液。
3、生產(chǎn)報表制作，材料瓶的過濾挑選，以及接種室的日常管理事物。
4、再因表現(xiàn)優(yōu)秀升職為光培室主管。負責光培室內(nèi)所有事物；審核接種室的報表；控制接種產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，保證質(zhì)量過關(guān)。
5、安排每周的生產(chǎn)計劃，制作月庫存報表。
6、定期對接種室和光培室噴殺螨藥和熏蒸。
7、同時負責煉苗室的所有事物，并負責出貨。

2012年2月-至今,福建省金草生物科技有限公司擔任組培技術(shù)員兼總監(jiān)助理。
1、協(xié)助總監(jiān)處理日常文件，負責公司制度及任務的上傳下達，整理各個子公司上傳的文件及生產(chǎn)報表
2、協(xié)助部門總經(jīng)理管理工人做好車間的前期準備工作，清潔、消毒。準備開工時所需物料等。
3、車間建立后，處理車間培養(yǎng)室日常生產(chǎn)管理事物，生產(chǎn)報表的制作；
4、接種室工人日產(chǎn)量核對和接種工個人污染數(shù)量及污染率統(tǒng)計；培訓新員工選母種、挑污染、排苗。