2015年5月-至今
吉林吉糧綜寶生物科技有限公司 
擔任拓展經理
吉林吉糧綜寶生物科技有限公司是吉林糧食集團有限公司旗下多元化經營的現代科技農業企業，公司的經營范圍涵蓋了有機肥的研發、生產、銷售，無機肥的銷售，農產品、農副產品及高蛋白牧草的種植、收儲、加工、貿易，公司經營的資產規模達數十億元。
工作職責：  
一、公司品牌推廣及品牌建設；
二、銷售渠道劃分；銷售渠道的拓展
三、特殊渠道客戶的拜訪及開發；
四、宣傳物料的設計及制作，促銷品的采購。 
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2013年1月-2015年12月
久奈（沈陽）健康用品銷售有限公司 
擔任吉林省經理
工作職責：  
1、業績指標達成 
確保完成全年AOP銷量達成，制定目標分解表，根據去年同期、季節變化、新品上市、事務活動開展等因素分解至每月、每周、每天、每人，并加以跟蹤，確保各項指標達成。 
2、團隊管理 
利用銷售工具定期對下屬進行跟線及一對一指導，通過實際走訪市場發現問題，及時總結、及時解決，提升團隊每個人的銷售能力，定期拜訪區域經銷商，以路線實際情況為例作數據分析，掌控市場變化，確保指標達成。 
3、費用管理 
利用公司資源制定全年投放計劃，鎖定區域內20%長期重點客戶，30%季節性客戶，制定陳列標準，規范執行，提升品牌影響力。 
4、渠道管理及事務活動開展 
根據渠道的特殊性，根據季節變化制定針對性較強的促銷活動，推拉結合，鞏固現有渠道的優勢并開發新興渠道客戶。 
及時捕捉競爭對手信息，不同渠道不同的策略，搶占先機。 
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2012年4月-2012年12月
妮維雅（上海）有限公司 
擔任經銷商主管
工作職責：  
1、管理長春所有NKA客戶的銷售、回款及BA現場管理；
2、管理長春NKA經銷商“北京伊藤中華堂”，負責經銷商的進貨，回款及庫存；
3、管理NKA門店BA銷售；
4、負責總部促銷活動落實跟進及反饋。 
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2004年10月-2012年4月
長春百事可樂飲料有限公司 
擔任ADR
工作職責：  
1.OT-KA沃爾瑪、恒客隆
2.管理16人銷售團隊
3.團隊業績考核 
4.費用預算及管理