2007年12月-2011年1月就職于深圳市瑞德豐農(nóng)資有限公司；
2008年為福建三明分區(qū)推廣員，協(xié)助分區(qū)經(jīng)理胡德安做市場推廣工作； 
2009年-2010年為三明分區(qū)經(jīng)理，分區(qū)人數(shù)5人，負責整個三明地區(qū)客戶經(jīng)營與規(guī)劃工作； 
2008年銷量為240萬，2009年為320萬，2010年為300萬，連續(xù)三年的退貨率均在2%以內(nèi)。 
2009年被評為公司”先進員工“；

2011年1月-2013年1月,青島星牌作物科學有限公司擔任福建大區(qū)經(jīng)理,負責整個福建省的銷售規(guī)劃與進度； 
2010年福建省銷量為140萬，2011年接手后凈回款287萬，退貨率1.5%，全年達成率公司排名第2
.2012年凈回款320萬，退貨率2.5%，全年達成率公司排名第七； 
連續(xù)兩年華東部達成率第一，連續(xù)兩年被評為公司優(yōu)秀員工。（可提供獲獎證書）

2013年1月-2014年11月,深圳市富特爾科技有限公司擔任副總經(jīng)理,該公司為集生產(chǎn)和銷售為一體的LED照明線路板企業(yè)，本人為聯(lián)合創(chuàng)始人。該公司規(guī)模為60人，年銷售額800萬。
分管公司的生產(chǎn)與銷售，一手組建了40人的生產(chǎn)隊伍，學習設(shè)計了生產(chǎn)流程；公司有銷售人員10名，月銷售額70萬左右。
由于沒有處理好生產(chǎn)與銷售的關(guān)系，有限的資金沒有合理分配好，公司陷入困境，已轉(zhuǎn)讓。
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