1997年9月-2000年7月,贛南師范學�！∈袌鰻I銷專業,獲得畢業證

2003年2月-2006年3月:加大集團；銷售部擔任:區域主任（江西區）,負責公司特定區域顆粒飼料產品的業務拓展及市場管理；主要銷售對象為：飼料經銷商，和養殖場。

2006年5月-2008年3月,八維生物科技有限公司；銷售部擔任:區域經理 （福建區）,負責公司特定區域的飼料添加劑推廣銷售和市場管理；主要銷售對象為：獸藥,飼料經銷商，小型飼料加工廠和大型養殖場。

2008年7月-2009年9月,廈門大北農飼料有限公司:擔任:區域銷售主管,負責公司特定區域獸藥及飼料添加劑產品業務拓展及市場管理；帶領2個人；主要銷售對象為：獸藥,飼料經銷商和大型養殖場。

2009年10月-2011年3月, 山東龍力生物科技有限公司:擔任:區域銷售經理（西南區）,負責公司大區內飼料添加劑產品的業務拓展及市場管理；主要銷售對象為：當地的貿易公司和大型飼料廠家。

天賦者之———個性化營銷 
　　1.善于市場規劃、策劃能力強，數據收集分析準確快速　　2.對市場敏感度高,應變能力強　　3.人際溝通能力及親和影響力強,能快速找到切入點　　4.善于整合利用內部資原,善打組合拳 5.善于利用外部資源,借力營銷 6.善于大客戶營銷,對銷售對象組織機構人員關系的調查,及核心主要成員的性格,愛好有自己快速的了解方式,及對大客戶開發運作特有的方法
營銷之個人見解: 
銷售如逆水行舟,不進則退,而最佳防守就是不斷的,有目的,有選擇性的進攻,進攻,再進攻...... 直至找到讓不可能成為可能的方法. 商場如戰場,只為生存找方法,不為失敗求生存
管理之個人見解:
管理的目的并非約束他人的行為,而是給人一個創新的空間.一個企業的生命力,不在于它的短期贏利,而在于他每個部門,每個人的創新潛力. 
商道:
     一個企業的成功不在于賣了多少產品,而是從員工中培養了多少ceo,當然這個ceo不是指員工的能力足己領導一個企業,而是為他找到一個實現自我價值的平臺.
用"心"經營:
"仁銷"的提倡者—-"仁者"愛"心"也,"心"者思想也 .做好人,才能做好事. 
財富多少跟文憑學歷關系不大,但跟"品德","性格","為人處世"關系很大.
 

本人性格開朗，善與人溝通；曾自修消費者心理學，商業談判技巧，公共關系學，富有團隊合作精神。誠正勤奮,高效務實.對飼料/獸藥/添加劑有較豐富的專業知識和銷售經驗