2015-03-2016-06,吉安傲農生物科技有限公司擔任區域經理,責任工作為帶團工作，負責調查新市場，市場價格、市場競爭對手、市場份額比例、市場營銷方案，市場主要競爭對手，市場對手比例。主要弄清這些情況，理清工作思路，找到針對那些市場開展工作，市場針對那些對手，找到市場薄弱點個針對性展開工作。列出理想營銷方案。分劃市場人員工作，針對性一對一地區性展開，拿出激勵方案帶動人員積極性，協調配合工作，拿出競賽精神、比、學、趕，幫、超。總結所以人員意見及方案和市場情況，拿出方案和市場規劃及戰略方向和經銷商商談開發，及規模豬場開展，和組織市場營銷會議，及規模豬場融資渠道打通。接手贛州市場從0開始現以月銷量500-600噸。

2013-10-2015-03,福建傲農生物科技有限公司擔任區域經理,莆田、泉州、地區市場調查品牌推廣及市場開發洽談，制定市場營銷方案，及經銷商客情維護，和協助經銷商市場擴展，及市場規模化養殖企業開發，品牌推廣。后泉州地區銷量基本穩定主要負責泉州部分地區，深挖開發經銷商及養殖戶品牌推廣數據實證市場交流會。接手泉州部分地區及部地區市場對傲農未曾聽過和了解，后達到了品牌推廣認可度和知名度及銷量月突破300噸大關。

2011-10-2013-10,福建加大飼料有限公司擔任銷售副經理,才踏入這行做市場營銷員主要負責開發養殖戶，工作半年后由于市場工作擴展順利，工作給予了更高一層的挑戰，負責輔助經理業務擴展和前期工作鋪墊工作，及市場規模場溝通擴展，得到領導及公司賞識提為副經理，直至2013年10月由于上面所承諾未給予兌現溝通無果，固然選擇離開這家公司。

市場同擦力，及帶動客戶需求力，市場人員配合力。