2012年5月—2012年12月擔任雙胞胎(荊州工廠）宜昌地區銷售員，負責枝江，百里洲，鴉鵲嶺，安福市，七星臺，問安等地區的開發，成功開發打造了百噸級客戶3戶，50噸級別客戶2戶，由于個人表現優秀，次年破格提成為開發經理。

2013年2月—2014年2月擔任雙胞胎（鄂州工廠）咸寧，通山，赤壁等區域開發經理，帶領團隊從0市場基礎，打造成通山+咸寧+赤壁為千噸市場。2014年由于領導崗位調動，隨領導又調回荊州工廠擔任服務站站長工作。

2014年3月—2014年8月擔任雙胞胎（荊州工廠）松滋+公安片區服務站站長，帶領13-15名幫扶人員，統籌幫扶區域內所管轄的潛力老客戶，幫助客戶轉換經營思路，調整客戶銷售產品的結構，重點宣傳打造新產品仔豬料，開展營銷活動和養豬比賽大會。從0基數仔豬料到松滋+公安突破500噸大關。

2014年9月—2015年1月擔任荊州地區分銷大客戶經理，協助總經理管理荊州區域內的所有新老客戶，協助區域內的客戶主管共同開展新產品推廣，及時了解客戶思想波動，解決市場矛盾。

2015年3月—2016年3月擔任雙胞胎（荊州工廠）松滋片區客戶經理，負責維護老客戶，通過產品升級和營銷活動，幫扶潛力客戶擴大地區銷量。解決市場矛盾，在任期間，未流失一個客戶，打造區域內S類客戶4戶，A類客戶8戶，B類客戶12戶，C類客戶2戶，在之前松滋地區銷量800—1000噸的基礎上，提升到每月1600噸。

2016年3月—2017年4月轉崗帶領團隊進行市場開發（豬三樂），在市場客戶密集和資源匱乏的情況下，我們團隊逆境中找方法，既不傷害老客戶利益，又要讓新客戶沒有市場無處發展的思想包袱，通過養戶分層分級，開發路徑和產品策略定位，成功在公安市場開發3位50噸豬三樂客戶，松滋地區開發3位50噸客戶。

2017年4月由于家庭原因，不能兼顧，離職處理家中事務。