06年本人在廠內(nèi)擔任人事科長兼生產(chǎn)車間車間主任，負責組織廠內(nèi)各部門及員工進行勞動生產(chǎn)，同時負責廠內(nèi)員工及各個科室長（廠財務科、廠務辦、工會、三個副廠長除外）的崗位調(diào)動、工作安排、確定工資標準、獎金浮動標準、各崗位在崗資格標準、崗位競爭機制標準，制定廠規(guī)廠紀、制定處罰標準及執(zhí)行、人員的招聘及解除、簽訂用工合同、處理廠內(nèi)人員糾紛、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)及部門間的關(guān)系、確定各科室季度工作費用、組織廠內(nèi)活動、繳納養(yǎng)老保險，調(diào)解員工間的矛盾及廠內(nèi)除廠財務以外的一些事務等等