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A497800的個人簡歷
簡歷要點

畢業于山東省淄博人民警察學校公安管理學專業,現居住于山東.煙臺,求種植或行業總經理、工作,薪資15001-16000元

基本信息
真實姓名: A497800 性  別: 身 高: 172 厘米
出生日期: 19780228 民  族: 漢族 身份證: 不公開
婚姻狀況: 已婚 政治面貌: 群眾 照 片:
目前所在: 山東.煙臺 戶口所在: 山東.煙臺 籍 貫: 山東.煙臺
工  齡: 22 職  稱: 崗 位:
教育背景
最高學歷: 本科 所學專業:

公安管理學

第二專業:

畢業院校: 山東省淄博人民警察學校 畢業日期: 2002 所獲證書: 畢業證
第一外語: 英語 等級水平: 一般 第二外語: 等級:
培訓及教育經歷
1998年9月-2002年7月,山東省淄博人民警察學校,保衛專業,專科,獲得畢業證。;
2013年10月-2016年1月,山東農業大學,農學,本科獲得畢業證
工作經歷
一.2021年9月-至今,會東超越農業有限責任公司,基地經理,
1.2022年3月,青龍基地經理,青龍基地78627株生長不良藍莓的改造:6個月時間指導2人團隊通過促根養根,豐富營養,平茬等措施,取得優良苗率由29%升至99.36%,老化弱苗率下降70.36%;死亡率由2.04%下降至0.59%的業績。解決了公司藍莓定植后三年來一直生長不良的困擾。
2.9個月時間帶領2人團隊和協調后續管理團隊通過控制肥水、營養根系措施強壯根系并促進新根的生長,獲得藍莓產量和品質雙提升:藍莓果實直徑由0.6-1.2cm增大為1.6-2.2cm,單果重增至1.5-4.5g,目標結果樹均產1.5kg/株,全園總產量36000kg。青龍陸地藍莓三年來首次實現產量目標。
3.在基礎薄弱情況下3個月時間帶領5人團隊通過營養樹體,保證肥水正常,做好日常管理達成福德基地113910株基質藍莓定植第二年實現260噸產量,100%完成目標產量的業績。公司二期項目中產量位居第一。
4.團隊建設:3個月時間調整崗位人3、晉升1人,淘汰1人,提升了團隊整體工作能力,提高了工作效率,并培養了王小勇和翟超凡2名綜合型生產技術管理人才(種植+灌溉),另儲備了褔德2名水肥灌溉工程師。
工作能力及特長
22年社會工作,18年農業種植基地管理經歷,沉淀了豐富的管理和專業知識,積累了扎實的基地管理經驗。擅長計劃目標管理,管理型人才培養,藍莓基地建園和種后流程標準梳理優化,能獨立管理3個以上3000畝基地
個人自傳
感恩每一份工作帶給自己的成長,感謝每一位領導和同事給予的幫助。
【可遷移能力】目標管理能力,將目標與執行達成一致的能力;計劃管理能力;領導激勵能力;業績持續增長能力;向上管理能力等。
【資歷背景】22年工作經歷,含18年農業項目運營經歷,含8年以上藍莓種植項目運營經歷,積累豐厚。
擁有廣泛的農業領域資源,特別是藍莓行業的同事、同業公司、專家、客戶、供應商等5項資源,并關系良好。例如農資供應商中化作物營養,能拿到比市場批發價格低30%的價格,為公司節省大筆生產費用。
【知識技能】18年的農業管理積累,沉淀儲備了豐富的農業管理和專業技術知識,積累了扎實的實踐經驗,并且特別注重分析與推理,以“學、懂、用、教”為目標。結合18年的農業基地管理經驗,具有2項優勢亮點:
優勢一:精通目標計劃管理和流程管理,可負責5個2000畝以上農業種植基地。主要包含:制定增產計劃;梳理優化藍莓建園和種植后運營管理流程;激勵考核及培訓和干部培養,尤其擅長“將軍型人才”的培養。
優勢二:藍莓種植專業技術強:包含技術攻堅能力強和增產提質技術穩定性強2個方面。
【運營管理】以結果導向為工作指導原則,以執行落地為目的,以創新變革為驅動力進行工作。
工作思路:和領導達成工作目標共識、與團隊成員定義目標的意義、眾籌工作目標、分解并認領工作計劃、工作中注重過程管理、激勵賦能團隊成員并匹配資源、及時給予團隊成員關注和評價,最后復盤迭代并尋求領導評價。
【性格品質】十分熱愛農業;誠實正直,敢擔當,勇作為,責任和上進心強;認知理性,高效執行,情緒抗壓,人際友善,敢于挑戰困難和新機會。
求職意向
 工作地點: 煙臺 | 北京 | 浙江 簡歷更新日期:
 所求職位: 行 業:

種植

職位類別:

總經理

 所求職位2: 行業二: 職位類別二:
 所求職位3: 行業三: 職位類別三:
 求職方式: 全職 月薪要求:15001-16000元
 簡歷標簽:總經理 種植
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