| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 業務員（揚州通威） | 通威股份有限公司 | 江蘇.揚州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物藥學、動物營養與飼料科學、動物防疫與檢疫 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、區域經理、2、銷售員 |
| 生產工藝師 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:農業機械、工學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:工作內容：
1、對機器設備進行維護，保證生產正常運行。
2、根據車間實際對生產工藝進行完善和優化
3、對產品質量進行控制并持續改進
4、對生產人員進行崗位技能、質量、安全意識的培訓。
5、對客戶進行生產技術服務，指導客戶進行生產
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| 片區經理（蓉崍通威） | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、動物檢驗與檢疫、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:工作職責：
1、負責區域內通威飼料的銷售；
2、片區內開發人員的管理；
3、維護老客戶，開發新客戶；
4、為客戶提供飼料使用指導和養殖技術服務；
5、區域：邛崍、大邑、蒲江等區域。 |
| 銷售業務員（寧廈通威） | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、水產科學、獸醫、生物技術 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、維護和管理現有營銷網絡，收集潛力客戶信息，開發新客戶；
2、建立與維護客戶關系，做好售后服務工作，及時有效處理客戶投訴，保證客戶對企業的滿意度；
3、收集公司產品效果，了解競爭對手及市場相關信息。
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| 技術經理(豬料） | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、畜牧、獸醫 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責公司內客戶的豬病技術服務工作，能解決豬及豬場生產管理等方面的實際問題；
2、負責對公司銷售人員進行技術培訓；
3、配合、落實新產品、新技術的推廣，組織開展技術相關活動；
4、養殖模式、新型養殖技術及其配套產品的宣傳與推廣； |
| 機修工培訓生 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農業機械 學歷:中專 招聘人數:10人以上 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、具有一定機械維修工作經驗，機械/機電一體化相關專業優先；
2、具備機械維修一年以上工作經驗；
3、能吃苦耐勞，具備良好的學習能力，致力于飼料行業長期發展；
4、機修培訓生由通威集團統一培訓后，分配至通威集團各分、子公司工作。
5、服從全國范圍內的調配，優秀人員提供國外工作機會； |
| 市場內勤 | 通威股份有限公司 | 重慶 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責市場部日常銷售開票工作；
2、負責市場部各銷售情況的統計、匯總以及匯報工作；
3、負責市場銷售計劃的收集、分類匯總，并及時傳達給生產及相關部門；
4、協助完成市場部營銷人員的過程管理工作；
5、完成部門經理以及公司相關領導的其他工作安排；
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| 飼料業務員（廣西片區） | 通威股份有限公司 | 廣西 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、水產科學、獸醫、動物藥學 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:賓陽通威飼料有限公司是通威股份在廣西賓陽投資新建的一家全資子公司，公司位于廣西賓陽縣黎塘工業集中區。公司成立于2012年5月9日，注冊資金2000萬元，占地50畝，總投資10200萬人民幣，設計年飼料生產能力24萬噸，主要生產豬、魚配合飼料。公司產品在廣西市場享有盛名，遍布廣西各地。
聯系人：廖女士
聯系電話：07718243268
郵箱地址：liaodd@tongwe... |
| 品管經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、建立健全完善的品質管理體系，確保公司產品質量的持續穩定合格；
2、完善化驗程序管理，督促化驗程序遵循相關管理制度；
3、督促配方實施嚴格按照操作控制程序合理有序進行；
4、確保為用戶提供及時、準確、完善的質量服務；
5、監督、加強配方保密，確保配方安全使用及管理；
6、與市場銷售人員保持良好的溝通，及時把握產品市場動態；
7、完成領導交辦的其他工作。
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| 人事經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責分子公司人力資源開發與管理工作
2、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業文虎建設
4、參與公司生產經營管理，做好部門間溝通協調工作
5、負責分子公司日常行政工作，負責會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 規模化豬場技術員 | 通威股份有限公司 | 重慶 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、建設豬場飼養方案、日常管理、疾病防控和環境設施等相關標準化養殖技術體系；
2、推廣公司標準化養殖技術，并在示范豬場進行實施跟蹤；
3、指導分子公司服務老師和重點養殖戶解決養殖生產問題；
4、整合資源，提升客戶豬場養殖成績和經濟效益。
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| 飼料銷售經理 | 通威股份有限公司 | 江蘇.鹽城 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
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| 銷售部經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、帶領10人以上團隊，不定期對相關人員進行培訓；
2、制定市場規劃發展方案、市場人員薪酬考核方案；
3、重要客戶開發、維護。
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| 飼料原料采購員 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:經貿、物流管理、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:負責飼料原料采購工作
應屆畢業生或參加工作1-2年
專業要求：貿易、經濟、物流、市場營銷類
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| 預混料研發 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、畜牧 學歷:碩士 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:負責畜禽預混料的產品配方、研發和團隊管理 |
| 采購經理\采購員 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:熟悉大宗農副產品原料，經驗豐富，連續從事大宗農副產品原料采購工作3-5年，或在國內大、中型糧油企業、飼料企業及國際、國內原料貿易公司任經理1-2年。
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| 飼料原料業務員 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:熟悉大宗農產品、飼料原料，從事大宗農產品購銷、貿易工作1年以上；或者從事非相關行業銷售工作2年以上，對銷售和業務有比較深刻的理解。熱愛銷售工作。
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| 貿易部經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:（1）收集并研究國內、國際大宗農副產品的行情信息、數據資料；
（2）大宗農副產品行情的研判，完成貿易量利指標；
（3）負責貿易渠道的維護與開發，客戶維護工作。
（4）貿易部門的團隊建設與管理。
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| 生產經理 | 通威股份有限公司 | 江蘇.無錫 | 11001-12000元 | 停招 | |
專業:其它 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1. 該職位將全面負責新工廠初始操作系統的創建，并在正式投產后持續負責工廠的生產管理，制定并完成每日生產計劃，完成生產目標；
2. 管理生產團隊，確保高質高效地完成需求產量，每月向高管團隊匯報，且具有50人左右的生產管理經驗；
3. 管控月度績效考核和預算變動，管理部門團隊完成生產目標；
4. 根據實際情況確定人員需求，確保生產目標的完成；
5. 明確部門生產、后... |
| 財務經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:會計、財務管理、會計與審計 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:分子公司財務經理
崗位職責：
1、負責財務各項管理制度的建立完善及監督執行；
2、負責財務核算流程的建立、完善及監督執行；
3、負責組織編制財務預、決算，并組織實施，監督、分析預算執行情況及時預警并控制；
4、負責經營績效分析、財務分析及改進；
5、負責所屬人員的管理、培訓、績效考核、任用及部門的團隊建設；
6、負責加強資金管理，定期進行資金預測、分析，保持資金綜合平衡。
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