| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 技術員 | 北京渠道科學器材有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、林學、植物保護、農業資源與環境、植物病理學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:主要職責：提供本公司生態儀器的技術咨詢、技術支持和售后服務等。 |
| 新型肥料高級技術經理 | 北京綠色農華植保科技 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農藥學、植物營養學、土壤學、微生物 學歷:碩士 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、全面負責公司新型肥料產品開發工作，制定技術方案和研發計劃；
2、負責進行技術資源組織，結合市場、技術發展和公司戰略規劃，制
定并實施中長期產品和技術發展規劃 ；
3、參與制定年度產品市場策劃與實施，為年度經營計劃提供產品技術
類支持；
4、對工廠規模化生產制定操作規程，提供技術支持，并協助開展技術
推廣服務工作。
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| 銷售區域經理 | 北京綠色農華植保科技 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、園藝、種子科學、植物保護、農藥學 學歷:本科 招聘人數:10人 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責所在區域內市場的開發與管理等工作。 |
| 養殖場銷售經理 | 衡水安冉煤炭銷售有限公司 | 河北.石家莊 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:中專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:職位描述：
1、負責公司養殖產品的銷售及推廣；
2、有成熟的銷售團隊成立、管理、運作經驗，及時根據計劃完成銷售任務；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
6、管理維護客戶關系以及客戶長期合作計劃。
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| 養殖場銷售助理 | 衡水安冉煤炭銷售有限公司 | 河北.石家莊 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、水產科學、獸醫、動物藥學 學歷:不限 招聘人數:7人 工作經驗:不限
崗位描述:職位描述：
1、負責公司養殖產品的銷售及推廣；
2、有成熟的銷售團隊成立、管理、運作經驗，及時根據計劃完成銷售任務；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
6、管理維護客戶關系以及客戶長期合作計劃。
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| 禽料預混料業務員 | 北京偉嘉集團 | 廣東 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、水產科學、獸醫 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責禽料預混料的銷售工作；
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
3、負責轄區市場信息的收集并分析；
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| 水稻種植技術員 | 北京三安農業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農學、農業昆蟲與害蟲防治 學歷:中專 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:北京三安農業科技有限公司（簡稱三安農業）是集科學研究、科學技術開發，與技術產品產業化的高科技、創新型企業。三安農業運用獨家創建的Tech－BIA生命科學理論，通過世界獨有的25項成套生物技術，最終將實現企業發展目標與國家發展目標的和諧；企業發展理念與國家發展理念的和諧；企業利益與社會貢獻的和諧。公司的歷史使命：還大自然清新，給人類以繁榮；創建人類賴以生存崇高事業！現階段，三安農業積極響應... |
| 開發部經理（政府項目） | 北京三安農業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
承擔任務指標，開發我司生物肥料、生物植保劑、生物飼料添加劑等生物技術產品的大型政府項目合作資源。
負責對公司政府項目合作伙伴進行關系維護和續約跟進工作。
負責所管轄項目的監督管控。
負責所管轄項目的講解與對外培訓。
負責項目信息的收集和反饋，配合研發部門進行產品改進或新品研發。
配合市場部制定大型項目的合作政策。
完成領導交辦的其他工作。 |
| 開發部經理（經銷商） | 北京三安農業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:中專 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
承擔任務指標，開發我司生物肥料、生物植保劑、生物飼料添加劑等生物技術產品的區域經銷商或代理商。
已開發經銷商、代理商的關系維護和續約。
所管轄經銷渠道的監督管控。
經銷商、代理商的商務培訓和銷售培訓。
渠道信息的收集和反饋，配合研發部門進行產品改進或新品研發。
配合市場部制定經銷商、代理商合作政策。
完成領導交辦的其他工作。 |
| 開發部經理（大客戶） | 北京三安農業科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:中專 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:工作職責：
承擔任務指標，開發我司生物肥料、生物植保劑、生物飼料添加劑等生物技術產品的大型合作客戶資源。
負責公司大型合作伙伴的關系維護和續約跟進工作。
負責所管轄合作客戶的監督管控。
負責所管轄合作客戶的商務培訓和銷售培訓。
負責渠道信息的收集和反饋，配合研發部門進行產品改進或新品研發。
配合市場部制定大型客戶合作政策。
完成領導交辦的其他工作 |
| 農場場長 | 北京唯珍生態農業有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責蔬菜種植；
2、基地現場維護與管理；
3、生產計劃安排；
4、對相關人員的技術指導。
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| 蔬菜種植技術員 | 北京唯珍生態農業有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責蔬菜種植；
2、基地現場維護與管理；
3、生產計劃安排；
4、對相關人員的技術指導。
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| 網絡編輯 | 北京艾比蒂生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:其它 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司相關文案的起草與編輯工作：包括企業宣傳、新聞宣傳、形象宣傳等
2、現有網站的優化及網站內文字的梳理編輯；專題的改版、廣告文案策劃；
3、負責官網相關欄目的信息搜集、編輯、更新與宣傳工作；
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；
5、微博平臺、微信平臺的更新編寫與宣傳，能夠相對準確的把握用戶使用感受；
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| 繁育員-恒天然牧場 | 恒天然（應縣）牧場有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:
鑒別進入發情期的奶牛，將其配種并保證懷孕測試的正確性；
確保成年牛的懷孕率、受精率以及小牛的受孕率達到標準；
確保所提供的安全設備都得到合理使用,并且使用這些設備時都是在安全負責的狀態下.
確保按照恰當的方式，按時的將奶牛育種； |
| 灌溉設計師 | 中農先飛（北京）農業工程技術有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機科學與技術、電子商務 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、設計報告與可研方案的編寫；
2、圖紙繪制與工程設計；
3、工程施工技術指導；
4、領導交辦的其他任務。 |
| 園林景觀設計 | 天津市連盛達園林綠化工程有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:園林 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:園林景觀設計2名；35歲以下。園林及園林景觀設計專業。有C級駕駛執照優先。要求熟練使用CAD、PS軟件及相關設計軟件；
3-5年以上工作經驗。工作認真，語言溝通能力強。 |
| 銷售業務 | 天津市多興莊園農業科技開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司農產品的銷售；
2、配合銷售經理完成本部門各項產品銷售任務；
3、宣傳推廣公司產品、品牌，建立并維護客戶關系； |
| 客戶經理 | 天津市多興莊園農業科技開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、完成公司下達的業務目標和計劃，并根據相關目標制定推廣拓展方案；
2、根據農產品業務的特點及客戶需求，進行團體客戶或大客戶的渠道開發和拓展
3、負責日常大客戶的公關及日常維護工作
4、協調溝通相關人員，確保為客戶提供有針對性的服務
5、對市場需求做出快速反應，促使渠道拓展及客戶營銷效率最大化 |
| 銷售代表 | 天津市多興莊園農業科技開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司所有產品的銷售；
2、配合銷售經理完成本部門各項產品銷售任務；
3、宣傳推廣公司產品、品牌，建立并維護客戶關系；
4、開拓新的銷售渠道 |
| 人事主管 | 天津綠圣蓬源農業科技開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 |
