| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 采購助理 | 廣東農鄉農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述: 1、整理部門合同及各類文件，記錄采購進度及到貨時間
2、根據相關的采購數據編制部門的月報，季報，年報
3、收集，整理及統計各種采購單據及報表
4、物品質量跟蹤，維護及相關報關制度的落實于執行
5、各項采購事物的傳達及執行
6、及時整理供應商資料，包括供應商的報價及產品等各項信息匯總給部門負責人
7、協助部門負責人詢價及把相關事項及時通知部門負責人
8、協助各供應商到貨情況及售后... |
| 飼養員 | 廣東農鄉農業科技有限公司 | 廣東.江門 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:中技 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述: 負責生產一線的日常生產工作，豬只的喂養。有相關工作經驗即可。 |
| 副總裁助理 | 廣東農鄉農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、協助副總裁制定公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助副總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系，開展企業文化建設；
3、配合副總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
4、撰寫和跟進落實公司例會、專題研討會議等公司會議紀要；
5、負責公司重要文件保管，總裁/副總裁審批文件的歸類存檔；
6、完成其他臨時交辦的任務。 |
| 技術員 | 廣東農鄉農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責技術支持；
2、技術文件的編寫；有畜牧業從業經驗，大專以上學歷。 |
| 大客戶銷售 | 廣東農鄉農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
2、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 |
| 駐外出納 | 湖南佳和農牧有限公司 | 廣東.惠州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:有會計從業資格證，一年及以上出納工作經驗，優秀應屆生也可。薪酬待遇 2000-2500元詳細待遇 五險+商業險+包食宿等。 |
| 業務員 | 廣州正東農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公... |
| 企業策劃 | 廣州正東農業科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、工商企業管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、企業營銷規劃撰寫與組織實施
2、企業活動策劃與組織執行
3、企業營銷報告撰寫與匯報
4、負責廣告公司招標和服務監控
5、媒介資源聯絡和掌控
6、廣告效果監測
7、市場調研
8、企業廣告創意與設計 |
| 統計員 | 深圳市農牧實業有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、完成具體指定的數據統計分析工作；
2、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；
3、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；
4、做好統計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作；
5、結合統計指標體系，完善和改進統計方法。 |
| 銷售員 | 深圳市農牧實業有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、有較好的表達溝通能力，有較強的親和力，敢于積積向向客人介紹；
2、承接、處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成
4、負責處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種爭議；
5、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，制定推廣計劃。 |
| 品控員 | 深圳市農牧實業有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責日常牲畜檢疫；
2、行使檢驗、檢疫職責，填寫相應的檢驗記錄表單；
3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤；
4、每月對檢驗數據進行匯總。 |
| 商超業務員 | 深圳市農牧實業有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2、負責管轄區域的銷售管理工作；
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
4、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理的方案。 |
| 行政助理 | 深圳開心牧業科技有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、起草和修改報告、文稿等；
2、更新牧場羊只數據；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 |
| 資料管理員 | 海南甘霖農業科技發展有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責各類數據備份、分類及存檔保密工作；
2、做好各類數據、資料的安全保密工作，不得擅自給不相關人員拷貝或者查閱；
3、按規定期限向各類有關人員催交備份數據及時存檔；
4、定期對檢查數據資料并做更新備份；
5、具有較強的責任心，并且對工作有自己的想法；
6、懂PS基本操作；
7、工作認真、負責、細心、能按時完成部門經理交辦的其他工作。 |
| 農業灌溉銷售總監 | 海南甘霖農業科技發展有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、農業水利工程 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:公司是一家以色列先進灌溉技術公司，為客戶提供專業的節水灌溉自動化整體解決方案公司總部設在海口，北京、廣西、四川等地均有辦公室。 |
| 客服兼前臺文員 | 海南甘霖農業科技發展有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、大專以上學歷，專業不限，男女不限；
2、形象氣質佳，有親和力；
3、普通話標準，口齒清晰，語言表達，溝通能力佳；
4、能熟練運用辦公軟件；
5、一年以上相關工作經驗。 |
| 農業灌溉銷售經理 | 海南甘霖農業科技發展有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司總體目標，制定部門年度行動計劃及日常的工作計劃，從而完成公司制定的銷售指標和任務；
2、組織和參與農業灌溉系統的銷售工作
3、部門的日常管理工作
4、組織和參與農業灌溉系統的技術及咨詢服務工作
5、與行業上下游相關企業保持融洽關系和良好經常性溝通 |
| 蔬菜種植工 | 廣州通力達物業管理有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、 負責有機蔬菜、水果、糧食基地溫室大棚所有蔬菜、糧食、水果的種植及技術管理。
2、 負責所有有機蔬菜、糧食、水果的田間種植管理等技術指導和工作安排。
3、 負責有機蔬菜糧食水果的田間管理相關記錄。
4、 負責有機蔬菜糧食水果的外出和內部檢驗檢測。
5、 負責對基地工人的技術培訓。
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| 蔬菜種植主管 | 廣州通力達物業管理有限公司 | 廣東.廣州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、 負責有機蔬菜、水果、糧食基地溫室大棚所有蔬菜、糧食、水果的種植及技術管理。
2、 負責所有有機蔬菜、糧食、水果的田間種植管理等技術指導和工作安排。
3、 負責有機蔬菜糧食水果的田間管理相關記錄。
4、 負責有機蔬菜糧食水果的外出和內部檢驗檢測。
5、 負責對基地工人的技術培訓。 |
| 副總經理 | 廣州鑫肽生物蛋白股份有限公司 | 廣東.江門 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、屬于企業的高層管理人員；
2、管理企業里除生產、財務外的幾大板塊；
3、協調公司與各級政府部門之間的事務及關系；
4、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制；
5、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導；
6、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍；
7、重點關... |
