| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
|---|
| 銷售經理 | 廣西諾柏福農業科技有限公司 | 廣西 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:農學 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、準確地向用戶傳達公司的農化服務信息、惠農利農政策；
2、積極地向廣大用戶宣傳、推廣公司的優質產品；
3、負責區域市場調查、競品調查；維護公司客戶及開發新客戶；
4、配合實施終端服務，跟蹤回訪產品效果并記錄反饋；
5、協助區域主管完成市場拓展等相關工作并按時返回公司述職；
6、上級領導安排的其他工作任務。 |
| 銷售區域經理 | 廣西諾柏福農業科技有限公司 | 廣西 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、準確地向用戶傳達公司的農化服務信息、惠農利農政策；
2、積極地向廣大用戶宣傳、推廣公司的優質產品；
3、負責區域市場調查、競品調查；維護公司客戶及開發新客戶；
4、配合實施終端服務，跟蹤回訪產品效果并記錄反饋；
5、帶領團隊完成市場拓展等相關工作并按時返回公司述職；
6、上級領導安排的其他工作任務。 |
| 資料員 | 三亞愛上農場農業開發有限公司 | 海南.三亞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農學、作物遺傳育種、園藝、蔬菜學、植物學 學歷:高中 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責農事記錄，生產相關投入品準入檢測記錄及產品運營相關內部資料整理；
2、庫房管理，農資庫存及附加產品采購計劃統計，倉儲出入庫記錄管理；
3、日常基地產能預報，采收記錄及統計并協調生產采收入庫。 |
| 銷售經理 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:植物保護、植物病理學、農藥學、農業昆蟲與害蟲防治、植物營養學 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 |
| 業務員 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 廣西 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:生物技術、農學、園藝、果樹學、園林 學歷:高中 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1、帶領團隊開發、維護客戶，完成銷售目標；
2、調研、分析所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3、搜集客戶信息,為公司客戶服務體系提供基礎數據；
4、搜集市場及主要競品信息,為公司決策提供依據；
5、了解并掌握市場動態及客戶需求信息,為新產品開發提供依據；
6、提交工作報表、計劃等工作文件，保證日... |
| 銷售區域經理 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:中技 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、看好農業，公司提供平臺與發展機會。
2、懂作物栽培植保技術或適應長期出差
3、工作地點不定，全國空白市場。
4、能熟練的駕駛車輛優先。
晉升：→大區經理→業務副總→分公司總經理 |
| 人事專員 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 廣東.廣州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司的人員招聘，面試，篩選，跟進等。
2、宣傳公司以人為本的用人理念。
3、負責公司的績效、薪酬、考勤等工作。
4、領導安排的其他事情。 |
| 業務員 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 廣東.韶關 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:初中 招聘人數:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1、帶領團隊開發、維護客戶，完成銷售目標；
2、調研、分析所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3、搜集客戶信息,為公司客戶服務體系提供基礎數據；
4、搜集市場及主要競品信息,為公司決策提供依據；
5、了解并掌握市場動態及客戶需求信息,為新產品開發提供依據；
6、提交工作報表 |
| 會計 | 廣東卓銀農資連鎖股份有限公司 | 廣東.韶關 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、會計或財務類專業大專以上學歷；
2、至少1年以上會計及財務工作經驗
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
5、與稅務、銀行等部門有良好的溝通；
6、有工程類會計工作經驗優先 |
| 飼料品管 | 廣東福百盛股份有限公司 | 廣東.肇慶 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物藥學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:工作內容：
1、原料和產品質量監控（涉及原材料抽檢、生產過程監控、產品品質把關）
2、需要在幾個飼料廠中輪流駐點 |
| 技術員 | 壟上行農業合作社 | 湖南.衡陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、蔬菜學、果樹學、園藝、設施農業技術 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責果蔬作物栽培與耕作；
2、熟悉果蔬種植技術，解決種植過程中常見的問題；
3、掌握育種技術，可進行種植品種的改良； |
| 倉管員 | 湛江利苑農業發展有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理、金融 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:其它要求
崗位描述:1.男女不限，高中及以上學歷；
2.具有良好的溝通能力和文檔管理能力，身體健康；
3.能夠熟練使用office辦公軟件；有相關工作經驗者優先考慮；
4.包食宿，上班地點為湛江麻章志滿。 |
| 農作物種植管理 | 陽江市智慧農業科技開發有限公司 | 廣東.陽江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:有機蔬菜生產技術員
崗位職責：
1. 負責生產基地有機蔬菜的種植及技術管理
2. 田間生產管理相關記錄 |
| 農作物植保管理 | 陽江市智慧農業科技開發有限公司 | 廣東.陽江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:有機蔬菜植保員
參與植物病蟲害防止，分析蟲害類提供田間綜合植保措施，希望你懂得植保和有機種植行業的相關知識， |
| 有機蔬菜化驗員 | 陽江市智慧農業科技開發有限公司 | 廣東.陽江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:分析化學、植物檢疫 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1.負責公司產品農藥殘留檢測
2.負責對公司生產產品的定性、定量檢測或測試
3.負責第三方檢測機構的對接工作
4.按時按量出具藥檢報告5.負責維護檢測設施設備和消耗品申購 |
| 質檢員 | 陽江市智慧農業科技開發有限公司 | 廣東.陽江 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:分析化學、植物檢疫、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:福利待遇：
試用期工資：4000元（試用期三個月）
轉正工資：底薪4500元+全勤獎300元+社保，公司提供住宿和伙食，做滿一年享受有薪年假、婚喪假等
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 （月休4天）
崗位職責
1. 負責蔬菜采收、原料驗收、成品分選包裝等相關環節標準、流程升級完善；
2. 負責蔬菜原料、原料、成品到貨驗收，不合格情況或異... |
| 育苗技術員 | 陽江市智慧農業科技開發有限公司 | 廣東.陽江 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:中技 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1.負責基地育苗工作，主要是有機蔬菜育苗；包含種植現場技術培訓等； |
| 市場開發專員 | 昆明正大農業有限公司 | 廣西.南寧 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:市場開發與營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:負責蔬菜新品種的推廣，市場信息的收集及整理。 |
| 金蝶ERP系統維護員 | 廣東福百盛股份有限公司 | 廣東.肇慶 | 面議 | 停招 | |
專業:計算機網絡技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責完成公司金蝶系統維護
2、完成領導安排的其他信息化建設任務 |
| 生產技術部經理 | 廣東福百盛股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物藥學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、分管疾病控制、化驗檢測，飼料原料檢測，獸醫、技術內、外聯絡等方面的管理工作；
2、按照公司的技術與品質控制標準、程序，布置分公司技術工作；
3、負責公司技術部的團隊建設工作；
4、按照生產目標，協助生產部門展開技術提升、人才培養、培訓工作；
5、設定技術命題，展開重點、難點技術攻克工作；
6、與相關部門配合，完成相關工作；
7、完成總經理交辦的其它工作。 |
