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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
廣州市晟邦飼料科技有限公司 廣東.深圳 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售; 2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,按要求建立客戶資料卡及客戶檔案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州市晟邦飼料科技有限公司 廣東.江門 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售; 2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,按要求建立客戶資料卡及客戶檔案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州市晟邦飼料科技有限公司 廣東.佛山 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售; 2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,按要求建立客戶資料卡及客戶檔案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州市晟邦飼料科技有限公司 廣東.湛江 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售; 2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,按要求建立客戶資料卡及客戶檔案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州市晟邦飼料科技有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售; 2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,按要求建立客戶資料卡及客戶檔案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州粵旺農(nóng)業(yè)有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、熟悉餐飲策劃、美食街策劃管理; 2、大型美食廣場管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、市場經(jīng)驗(yàn)豐富具備戰(zhàn)略眼光和決策能力; 4、完成每月各種營業(yè)和收費(fèi)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)與目標(biāo)商家洽談、簽約工作,以及商家后期維護(hù)等工作; 6、根據(jù)需求,制定個(gè)性化營銷方案; 7、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營,負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營以及新店的開業(yè)、招商等工作; 9、能夠獨(dú)立工作,身體健康,刻苦...
肇慶海大飼料有限公司 廣東.湛江 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、化工 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者,有著良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。化工專業(yè)者優(yōu)先,飼料行業(yè)有過工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求年齡25-45周歲間,。待遇3800元/月
廣州市樂和家農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:服務(wù)中高端客戶:企業(yè)家、老板;將獲得系統(tǒng)的營銷專業(yè)培訓(xùn),提供綜合的全方位的客戶管理支持系統(tǒng);成就自己、成就公司。
杭州康源飼料科技有限公司 廣東.廣州 9001-10000元 停招
專業(yè):動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
杭州康源飼料科技有限公司 海南 10001-11000元 停招
專業(yè):動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
廣州億兆農(nóng)牧科技有限公司 廣東.廣州 3001-4000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:銷售飼料原料,能創(chuàng)造有一定渠道資源,對(duì)畜牧市場熟悉,
海南鑫華泰生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 海南 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程控制; 3、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)以及品質(zhì)管理; 4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)市場營銷,進(jìn)行市場推廣; 5、負(fù)責(zé)品牌維護(hù)。
廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院生態(tài)環(huán)境系 廣東.佛山 6001-7000元 停招
專業(yè):園藝、園林、植物學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、城市園林專業(yè)教師 2、園藝技術(shù)專業(yè)骨干教師 3、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
深圳市澳華農(nóng)牧有限公司 廣東.深圳 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道; 2、維護(hù)客戶關(guān)系,作好日常溝通工作,及時(shí)解答客戶提出的疑問,合理解決客戶投訴; 3、掌握產(chǎn)品市場信息動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場狀況,為公司做大做強(qiáng)出謀劃策; 4、及時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展,與公司其他部門保持密切溝通和協(xié)作,完成公司交辦的工作。
北京偉嘉集團(tuán) 廣東.肇慶 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣東省粵東或粵西區(qū)域的畜、禽料產(chǎn)品線的營銷工作。 2、負(fù)責(zé)廣東省粵東或粵西區(qū)域的畜、禽料產(chǎn)品線營銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 3、完成銷售任務(wù)、營銷團(tuán)隊(duì)的組建及管理等。
北京偉嘉集團(tuán) 廣東 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、動(dòng)物繁育 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé): 1、拜訪客戶,評(píng)估客戶需求并提出建議,回應(yīng)客戶的復(fù)雜需求,了解潛在客戶并保持積極的聯(lián)系。 2、制定經(jīng)銷商發(fā)展計(jì)劃,并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。 3、了解銷售線索、客戶反饋及市場信息,并反饋給部門,幫助部門針對(duì)市場環(huán)境及客戶需求的變化采取行動(dòng)。 4、設(shè)立銷售計(jì)劃,根據(jù)重要性來安排活動(dòng)以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成。
海南華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 海南.萬寧 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)原始單據(jù)的收集、復(fù)核、分類、歸集,統(tǒng)計(jì)養(yǎng)殖成本、客戶信息,編寫會(huì)計(jì)分錄; 2、計(jì)提分?jǐn)偖a(chǎn)品的成本、費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)損益,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,書寫月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè); 4、有全盤帳操作經(jīng)驗(yàn),有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 5、會(huì)使用oγacle軟件或用友軟件等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
海南華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 海南.萬寧 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)分管的技術(shù)實(shí)施工作; 2、正確理解和貫徹執(zhí)行養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程,對(duì)養(yǎng)殖進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題; 3、識(shí)別和判斷常見疫病,及時(shí)報(bào)告技術(shù)主管采取防控措施,防止危害蔓延; 4、真實(shí)完整記錄養(yǎng)殖全過程,對(duì)各項(xiàng)養(yǎng)殖技術(shù)措施的實(shí)施進(jìn)展的執(zhí)行情況跟蹤評(píng)估,提高規(guī)范化養(yǎng)殖水平; 5、收集養(yǎng)殖技術(shù)數(shù)據(jù),整理分析成文報(bào)告技術(shù)主管,提出技術(shù)創(chuàng)新和改良以及管理工作改...
海南華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 海南.萬寧 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、做好羊舍環(huán)境衛(wèi)生,保持羊舍內(nèi)清潔工作; 2、做好羊群日常飼養(yǎng)管理工作; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)羊只異常情況; 4、認(rèn)真填寫各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5、協(xié)助技術(shù)員做好治療防疫工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
海南華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 海南.萬寧 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、解決公司各部門的協(xié)調(diào)工作; 6、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7、做好...
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