| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 分揀主管 | 山東綠天然現代農業開發有限公司 | 山東.濟南 | 4000-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:山東綠優田園網絡科技有限公司分揀主管崗位說明負責日常工作計劃、人員安排、進度控制及現場把控；負責揀貨、包裝、銷退等日常工作的管理；負責編寫各項報表的工作；根據系統數據，不斷完善、優化部門工作，降低損耗，降低成本；負責負責片區的5S工作，可視化管理的實施情況；不斷完善部門工作制度，推動標準化的實施，不斷提高工作效率；負責處理客戶提出的異常反饋，及時調整、優化部門工作。 |
| 財務經理 | 山東凱欣綠色農業發展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 面議元 | 停招 | |
專業:會計、財務管理、金融 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1,10年以上中大型上市企業財務經驗2，財務規劃和資金管理，直接間接融資能力強3，財務預算，財務分析與稅收籌劃清晰4，財務制度和內控建設和執行5，組織協調和內外溝通力強6,有注冊會計師等證書更佳 |
| 京東旗艦店運營專員 | 山東凱欣綠色農業發展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 面議元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責京東網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統工作；店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后等日常運作；
2、熟悉京東操作流程和交易規則等；
3、制定月度銷售任務，制定月度店鋪推廣預算；
4、負責策劃店鋪促銷活動方案
5、負責收集市場和行業信息
6、優化店鋪及商品排名，優化產品關鍵詞、庫存和產品線（二） |
| 銷售經理 | 山東凱欣綠色農業發展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、國內快消品銷售或烘培餐飲原料銷售經驗3年以上
2、工作熱情肯吃苦，溝通力強，頭腦清晰3,985或211重點大學相關專業 |
| 廠務經理 | 上海俊吉環保科技有限公司 | 山東.濰坊 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:生物工程、生物科學、生物技術、生物科學與生物技術、農林經濟管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責制定和落實公司的生產目標；
2、負責分廠制度擬訂、檢查、控制及改進；
3、指導工廠生產計劃的安排調度；
4、負責組織生產現場和過程管理工作；
5、負責工廠對外、對內的協調，并及時反饋；
6、督促做好5S、質量/環境管理體系；
7、負責將公司業務及時向總部匯報。 |
| 農藥銷售經理 | 青島星牌作物科學有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:10人以上 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.完成業務區域預定的各項銷售指標；
2.制訂適宜的營銷策略和銷售計劃，做好市場調研和業務拓展工作，提高市場占有率；
3.執行公司戰略政策，確保政策落地，為客戶提供專業技術服務；
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| 市場部經理 | 青島星牌作物科學有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估；
4、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
5、推廣新產品，協調相關事宜。
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| 獸醫 | 臨沂凱佳食品有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:獸醫、動物防疫與檢疫 學歷:中專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：負責生豬進廠驗收、宰前檢疫、宰后檢驗。 |
| 銷售區域經理 | 青島中澳西農作物營養有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:7人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、協助銷售總監制定銷售計劃、拓展市場
2、完成公司制定的銷售計劃
3、協助、組織區域內經銷商開拓市場，包括拜訪重點客戶、開拓目標客戶等，以實現區域銷售目標
4、執行公司制定的銷售政策并向區域內各級客戶傳達銷售政策
5、市場信息收集、反饋負責區域內主要競爭對手各類市場信息收集上報工作，以確保公司決策層有更加迅速、真實的信息依據
6、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，較強的溝通協... |
| 大客戶經理 | 青島中澳西農作物營養有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責大客戶的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標；
2、建立和管理大客戶銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
3、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；
4、維持與現有大客戶的良好業務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化；
5、建立大客戶檔案，確保各... |
| 辦公室文員 | 青島高佳園花卉園藝有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:中文、文秘、新聞 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:綜合性辦公室行政文員一職主要負責：1、辦公室的日常事務。
2、基地花卉種類的認知。
3、基地花卉銷售的推進。
4、做好產品的宣傳工作。 |
| 技術員 | 蓬萊市鑫豐水產飼料有限公司 | 山東.東營 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:熟練掌握養魚場操作流程、熟練掌握加州鱸魚養殖特點及魚病防治。 |
| 預混料業務員 | 山東金紅利有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責河北區域的銷售工作 |
| 滴灌技術員 | 生之道生態農業科技股份有限公司 | 山東.萊蕪 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責對農田滴灌方案的設計和指導安裝。 |
| 農化師 | 生之道生態農業科技股份有限公司 | 遼寧.盤錦 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、農業種植技術服務；
2、作物示范田、試驗田的試驗和組織；
3、組織觀摩會、宣傳會等產品的促銷、宣傳。 |
| 研發經理 | 山東合采農業有限公司 | 山東.淄博 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、蔬菜學 學歷:博士 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:本公司全面招聘高學歷農業人才，共同把本公司打造成本地區最先進的農業領頭企業。 |
| 銷售代表 | 山東菜官兒農業科技發展有限公司 | 山東.煙臺 | 4001-6000元元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:20人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 營銷專員 | 山東菜官兒農業科技發展有限公司 | 山東.煙臺 | 4001-6000元元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:20人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 客服專員 | 山東菜官兒農業科技發展有限公司 | 山東.煙臺 | 2500-5000元元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、受理電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復；
2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求；
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；；
4、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。 |
| 人力資源管理 | 濰坊市華以農業科技有限公司 | 山東.濰坊 | 2500-5000元元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃
2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責
3、建立公司績效考核體系，并組織實施
4、建立公司合理的薪酬體系
5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施
6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施
7、建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系
8、公司人事管理，建立公司人才庫，做好內部員... |
