| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 環保員 | 四川富昌飼料有限公司 | 四川.達川 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:其它 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:環保專業，團隊合作意識強。 |
| 配方師 | 四川富昌飼料有限公司 | 四川.達川地區 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責飼料廠豬、雞、鴨、魚各個階段的飼料配方、研發 |
| 種豬場總監 | 四川富昌飼料有限公司 | 四川.達川地區 | 11001-12000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:負責種豬場的監管，有較強的團隊合作能力。 |
| 肥料銷售經理（川渝） | 金正大諾泰爾化學有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、土壤學、市場營銷、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、制定所轄業務單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并根據實際情況帶領所轄團隊推動實施；
2、指導經銷商調整銷售策略，管理所轄區域經銷商；
3、負責所轄業務團隊的培養、管理、跟蹤、考核等工作；
4、根據市場實際情況，及時反饋并解決存在的問題；
5、負責控制所轄業務單位費用的管理。
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| 農化專員（川渝） | 金正大諾泰爾化學有限公司 | 四川 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:企業管理、農學、植物保護、土壤學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、結合會議營銷計劃，做好農戶和經銷商的培訓工作。
2、結合市場推廣計劃，配合做好宣傳和推廣工作。
3、做好農戶的用肥指導和售后問題的處理工作。
4、做好示范田管理、用肥指導，田間效果跟蹤工作。
5、根據當地市場種植習慣和熟悉了解主要作物的科學施肥方式，針對農戶出現問題能夠給予良好的處理解決意見，幫助農戶科學施肥。負責農化知識傳播和培訓工作等。
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| 銷售總監(川渝） | 金正大諾泰爾化學有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、植物病理學、植物保護、農學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:工作職責：
1、 負責制定月度銷售計劃并實施；
2、 負責區域內市場管理及品牌管理；
3、 負責區域市場銷售費用的核銷并接受財務中心和審計中心的監督；
4、 制定區域市場組織架構設計，并負責下屬營銷人員的選、育、用、留等管理工作。
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| 農資銷售經理 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、根據公司發展要求，制定區域管材銷售策略、銷售計劃、及量化銷售目標。
2、負責市場開發、客戶維護及銷售工作。
3、負責產品宣傳、推廣、和銷售，完成銷售目標。
4、做好客戶設施使用、售后、客情維護工作。
薪資待遇 /
10-50萬/年
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| 植保專家 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:農學、植物保護 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、根據公司規劃，針對性制定作物實用植保方案；
2、規模種植園區日常農事管理方案制定；
3、公司及合作企業員工專業能力提升方案制定；
4、方案執行、糾察、應急能力 |
| 項目經理 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:項目管理 學歷:高中 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責
1、根據公司項目情況，制定項目進度計劃、人員需求、物質需求等預案；
2、對施工隊伍人員、項目甲方、當地關系進行協調及管理；
3、對項目成本、人員、物質、質量、進度安全負責。
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| 現代農業設施銷售經理 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、根據公司發展要求，制定區域管材銷售策略、銷售計劃、及量化銷售目標。
2、負責市場開發、客戶維護及銷售工作。
3、負責產品宣傳、推廣、和銷售，完成銷售目標。
4、做好客戶設施使用、售后、客情維護工作。
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| PE管材銷售經理 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:化學工程、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、根據公司發展要求，協助制定管材銷售策略、銷售計劃、及量化銷售目標。
2、負責市場開發、客戶維護及銷售工作。
3、負責產品宣傳、推廣、和銷售，完成銷售目標。
4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等工作。
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| 柑橘技術員 | 四川錦橘生態農業有限公司 | 四川.資陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:果樹學、園藝、植物病理學、園林 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、負責為柑橘種植基地提供技術支持，能制定水肥植保等技術方案；
2、跟進種植基地操作規范的落實，包括施肥、病蟲害防治等，確保種植環節的各項技術方案執行到位；
3、協助參與企業產品的推廣，并進行技術宣講及指導，拓展技術服務；
4、負責公司安排的技術服務指導和科學技術推廣工作； |
| 技術服務部經理 | 四川錦橘生態農業有限公司 | 四川.資陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:果樹學、園藝、植物病理學、園林、林學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、了解并熟練掌握柑橘種植業相關生產技術，尤其是對柑橘肥水管理、病蟲害防控、整形修剪等相關技術體系熟練掌握與精通運用；
2、負責公司技術服務部門的管理工作；負責技術服務方面工作的流程、制度、體系等建設；
3、負責為部門成員提供技術支持，參與各單位的農技服務戰略管理、產品及作物數據分析，組織推進各單位農技服務提升項目；
4、對外技術交流和推廣；負責基地相關農業適用新技術的引進、試驗、... |
| 水利設計主管 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:軟件技術、圖形圖像制作 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責農田灌排渠系，泵站、水工建筑物和節水灌溉等農田水利工程基本建設的規劃和設計工作；
2、負責專業技術工作，參與編制可研報告，實施方案及項目的審核、審查工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學歷，農田灌溉、農田水利工程、水利水電工程等相關專業；
2、3年以上相關項目設計經驗，有相關職稱者優先考慮；
3、專業基礎扎實，熟悉項... |
| 肥料區域經理 | 江西史可郎生物科技有限公司 | 四川 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責四川地區的開拓與維護工作，合理制定、完成銷售計劃和任務；
2、有效利用公司線上/線下資源，進行品牌推廣和宣傳；
3、維護公司于客戶之間的合作關系，爭取雙贏；
4、建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 |
| 農藥銷售經理 | 內江潤葉農業科技有限公司 | 四川.內江 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物保護、農學 學歷:不限 招聘人數:4人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、熟悉農藥；
2、了解經濟作物種植技術；
3、愛崗敬業，學習精神強； |
| 水利設計實習生 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農業水利工程、農業工程、農業水土工程 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:招聘｜水利水電設計管培生 5人 1、崗位職責： 1、負責灌溉工程方案編制工作； 2、負責現場勘查、施工圖紙的設計及竣工圖的繪制工作； 3、負責與甲方、監理的溝通及相關資料的報驗工作； 4、負責設計說明、設計圖紙、材料清單的編制工作； 5、配合進行項目過程中的工程預、決算工作。 |
| 農學或市場營銷 | 四川菲特能智慧農業股份有限公司 | 四川.眉山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:果樹學、農學、農藥學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:一、要求：1、符合專業要求的應屆畢業生或者實習生！2、能夠有創新、責任習強，服從管理！
二、薪資待遇 ：
實習期2700元/月，公司提供四人間住宿（有空調和浴室），轉正之后4000-5000元/月+項目提成，購買五險一金。 |
| 種植工程師 | 會東超越農業有限公司 | 四川.涼山 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、園藝、林學、植物保護 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:
1、負責種植園藝、植保、水肥一體化；
2、負責本區內病蟲害的觀測及防治；
3、負責對每天出現情況的分析記錄；
4、配合采后負責人進行采摘監督；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
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| 人事管理專員 | 會東超越農業有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態；
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；... |
