| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 貴州片區代表 | 成都科利隆生化有限公司 | 貴州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農藥學、農業昆蟲與害蟲防治、農學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
負責科利隆公司產品在貴州省片區的銷售業務，包括渠道的拓展，產品推廣、客戶的開發與管理，銷售日常事務的處理等。 |
| 科利隆河北片區代表 | 成都科利隆生化有限公司 | 河北 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農藥學、農業昆蟲與害蟲防治、農學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
負責科利隆公司產品在河北省區域的銷售業務，包括渠道的拓展，產品推廣、客戶的開發與管理，銷售日常事務的處理等。 |
| 策劃專員 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:商務策劃管理、廣告經營與管理 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司活動、文案策劃、官網、公眾號信息管理具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力；具有比較廣泛的知識儲備，文案寫作能力，文字表達能力強 |
| 美工 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1.網上商城信息維護，版面設計、圖片制作并上傳等；
2.網上商城產品等相關信息及時更新；
3.關注競爭對手網上商城相關信息并及時上報，做出相應對策；
4.可參與商城商品售賣；
5.完成上級交代的臨時工作安排； |
| 電商專員 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、電子商務 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、文秘等相關專業； 2、熟悉電子商務的運營環境，2年以上的網絡規劃、推廣經驗；有成功網絡項目工作經驗或網絡創業經歷優先。 3、能熟練使用網頁制作軟件對網頁內容進行修改和更新，精通精通各種互聯網分析與推廣軟件。 4、文筆優秀，能獨立完成網站欄目、專題策劃等各類文案的撰寫。 5、思維活躍，視野開闊，責任心強，有良好的執行力及溝通能力，具有團隊合作精神。 |
| 品控員 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 四川.廣元 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:食品營養與檢測、食品貯運與營銷、農產品加工及貯藏工程 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:負責審批生產記錄，監督檢查進入物流中心的原輔料、包裝材料及成品的包裝質量 |
| 法務主管 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:法學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:有良好的法律事務基礎，精通《經濟法》、《公司法》、《合同法》、《擔保法》等法律法規；4、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通及語言表達能力；5、良好的溝通、組織和協調能力，成熟穩重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理公司法律相關工作； |
| 川渝銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 四川.德陽 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:工作地點：四川、重慶
主要職責：
①開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤開展... |
| 湖南銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 湖南.長沙 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:①開展雜交水稻產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤協助開展品種示范和現場會工作。 |
| 湖北銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 湖北.武漢 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:①開展雜交水稻產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤協助開展品種示范和現場會工作。 |
| 江西銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 江西.南昌 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:①開展雜交水稻產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤協助開展品種示范和現場會工作。 |
| 安徽銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 安徽.合肥 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:①開展雜交水稻產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤協助開展品種示范和現場會工作。 |
| 貴州銷售區域經理 | 四川隆平高科種業有限公司 | 貴州.貴陽 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:主要職責：
①開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
⑤協助開展品種... |
| 專職會計 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:愛崗敬業，有相關工作經驗者優先
工作地點：綿陽市安縣塔水鎮
福利待遇：公司提供優質食宿 |
| 化驗員 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:能獨立完成產品和原料的檢驗化驗工作
工作地點：綿陽市安縣塔水鎮
福利待遇：公司提供優質食宿 |
| 副總經理 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:企業管理、農學、園藝、作物生產技術 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:分管公司所有種植基地、園區的生產管理 |
| 財務總監 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 全國各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:會計、財務管理、金融 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司財務管理工作、融資管理工作及上市業務。 |
| 首席信息官 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 全國各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司信息化平臺的建設和運營；分析各類數據，建立各類管理模型； |
| 營銷總監 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 全國各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:負責公司市場拓展、品牌建設、品牌維護、客戶管理、公共關系等全面工作 |
| 人力資源經理 | 四川華樸現代農業股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:4年以上
崗位描述:1、全面統籌規劃人力資源與管理，擬定團隊招聘計劃并執行；
2、擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系，制定和完善人力資源管理制度；
4、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、與行政總監一起為員工提供美好工作條件與環境；
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