人力資源科員招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區) |
| 所在行業 | 養殖 |
| 招聘人數 | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 1年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、協助招聘工作的實施利用各種招聘渠道發布招聘廣告，與相關高校就業處聯系，推動校園招聘，發放招聘啟事、簡歷庫的更新與整理、收集匯總應聘資料、安排面試、跟蹤落實面試人員情況； 2、協助培訓工作的開展新員工入職培訓資料的更新、其他相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等； 3、協助薪酬工作的開展根據薪資考核辦法，協助領導進行每月薪酬總額計算、核定工作，編制員工工資報表及各項補助審批表，報送財務部，保證員工工資的按時發放； 4、協助績效考核工作的開展根據牛場正副職考核辦法、牛場技術人員考核辦法，以及每季度各項生產、經營指標完成情況，計算季度及年終牛場正副職考核、技術人員考核、財務人員考核獎勵并及時下發； 5、協助員工保險福利的管理、檔案的管理工作； 6、公司人員信息庫的管理，協助完成人力資源相關的各種報表統計和分析； 7、協助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。 |
| 應聘要求 | 1、教育背景人力資源管理、工商管理相關專業，本科及以上學歷； 2、培訓方面接受過人力資源管理專業培訓，持有中級以上人力資源管理師資格證書1年以上者優先； 3、工作經驗具有3年以上中型或大型企業人力資源管理經驗，農林牧漁行業背景者優先，應屆畢業生擇優錄用； 4、知識技能熟悉現代企業人力資源管理模式、勞動法規及相關政策；熟知招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、勞動關系等相關人事模塊的實務運作；擅長使用Office等常用辦公軟件，有一定網絡基礎；具備良好的協調能力及書面表達能力； 5、個人素質具備明確的職業觀，熱愛人力資源管理工作；思維靈活縝密，善于與人交往；具備良好的職業道德，誠實守信，責任心及原則性強。 其他說明 1、從事全面人力資源管理工作，,本市常駐居民，了解人力資源基本理論,至少在人力資源其中任何兩個模塊有三至五年以上(含)實踐經驗且系統化的見解，應屆畢業生擇優錄用； 2、溝通能力正確傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，并做出適當反映的能力，具體如下（1）、溝通時語言清晰、簡介、客觀，且切中要害；（2）、能夠針對不同聽眾調整適當的語言和表達方式以取得一致性結論；（3）、普通話標準，口齒清晰，基本沒有影響交流的口音問題； 3、主動性按照自己規定或設置的目標行動，而不依賴外力推動的行為品質，在日常工作中不需他人指派，能主動承擔相應工作； 4、親和力與他人維持友好、和諧、溫暖關系的愿望，具備能讓周圍的人感覺其和藹可親，不受到職位、權威的約束所流露出的一種情感力量。簡歷投遞郵箱sylhzp@163、com聯系電話010-67992756 |
| 職位有效期 | |
