“拜耳使命力求喚起我們每個人為企業取得成功作出貢獻的熱情。而以這種方式我們首先想讓大家了解的是：拜耳的魅力所在�！薄�-德國拜耳股份有限公司董事長，沃納溫寧 (Werner Wenning)
拜耳公司的新使命：“創新科技使生活充滿活力”指出了公司未來的前景、戰略和價值觀； 指明公司前進的方向，增強全體員工隊伍的凝聚力，促進員工對公司的親和力并調動員工的積極性，令員工對公司未來充滿信心，并增加公司的透明度，表明拜耳公司愿意承擔社會責任。
拜耳的價值觀：“成功的意愿”是我們新使命宣言不可或缺的一部份，新使命的宣傳已在全球展開；“積極為我們的利益關系人服務”建立起了與拜耳企業文化中與新領導原則的鏈接；“正直、坦誠、誠信；尊重人類、尊重自然”為一個強有力的、共有的企業和管理文化建立了基礎；“保持行動的持久性”是我們成功的要素。
拜耳的可持續發展：拜耳在其“責任關懷——環境保護與安全指導原則”中闡明：全面的環境保護，最佳的安全條件，良好的產品質量和最優的商業目標是達到公司目標同等重要的四個因素�！痹撛瓌t的組成要素之一就是在產品管理，即在產品整個生命周期中，以負責的態度處理產品的安全，健康和環境因素。拜耳完全致力于保護自然資源，確保工廠的安全運行及最大限度地減少其業務活動對環境的影響。
拜耳的研發：“研究與開發是成功之本�！卑荻袠I務都源自于自己的創新，目前拜耳銷售額約40％來自于上市還不到10年的產品，共有12000人受雇于拜耳全球的研發機構，在歐洲、北美和日本的研發中心是拜耳研發活動的基石。
拜耳的社會責任：拜耳“堅持可持續發展的原則，推動社會發展”并在中國積極承擔起公司的社會責任：贊助特殊奧林匹克、支持農村小額信貸項目、積極開展糖尿病小屋、與同濟大學共同設立知識產權論壇、與上海石化工業學校合作、開展拜耳青年環境特使和 Eco-Minds的活動、在“5。12”汶川大地震后積極為地震災區捐助，現醫藥用品總價值已達到1000萬元人民幣，員工捐款總額達到280萬元，員工等，我們正一起努力，共同擔負起我們應但的責任。我們用我們的愛心，去幫助那些正在度過難關的人們。
