行政總監招聘 | |
| 工作地點 | 四川(西南地區) |
| 所在行業 | 食品 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行； 4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作； 5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 6、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； 7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等； 8、維護公司與政府等對外部門的良好關系。 行政方面 1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行； 2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系； 3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理； 4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況； 6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作； 7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。 |
| 應聘要求 | 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 |
| 職位有效期 | |
