| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 統計員 | 成都市享口福食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、管理 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1。財務管理及相關專業中專以上學歷。
2。對數據敏感，有較強的分析能力，工作認真負責，態度端正。
3。曾經從事過財務管理或統計相關工作經驗者，公司將給予優先錄用。
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| 食品銷售經理 | 成都海灣食品有限公司 | 河南.洛陽 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、具有三年以上食品銷售管理經驗；
2、具有行業專業水平，熟悉并能擬訂銷售工作流程，熟悉所在區域的行業營銷狀況；
3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，有推廣活動的制定、執行及管控經驗；
4、具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、計劃能力、應變能力和管控能力；
5、戶口是當地工作城市的優先考慮。
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| 業務員 | 四川省南充天太乳業有限公司 | 四川.南充 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:促銷，業務員；具有一定的親和力，有團隊精神，能吃苦耐勞，善于溝通！ |
| 營銷經理 | 成都萬良菌博天下農業開發有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估；
5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
6、推廣新產品，協調相... |
| 食品銷售經理 | 成都海灣食品有限公司 | 四川.甘孜 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、具有行業專業水平，熟悉并能擬訂銷售工作流程，熟悉所在區域的行業營銷狀況；
2、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，有推廣活動的制定、執行及管控經驗；
3、具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、計劃能力、應變能力和管控能力；
4、戶口是當地工作城市的優先考慮。
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| 乳品銷售區域經理 | 南充攀登食品有限公司 | 四川.宜賓 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:乳品工程、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、協助大區經理工作，對片區內人員進行管理；
2、招聘區域內的業務員，建立營銷團隊；
3、根據大區目標，制定本片區的目標任務；
4、管理到達在所屬片區的宣傳車；
5、做市場規劃，并按規劃長期堅持執行，達到區域、大區、公司的整體戰略規劃 |
| 食品市場部經理 | 成都海灣食品有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、管理 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、25歲以上，大專以上學歷，市場營銷、經濟、管理相關專業為佳。
2、有團購、營銷相關工作經驗，有豐富的社會關系。
3、五年以上食品類行業銷售、團購管理經驗，熟悉團購業務的操作流程。
4、掌握市場營銷相關知識，對國內外食品行業有深刻了解。
5、具有很強的領導能力、溝通協調能力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
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| 食品招商經理 | 成都海灣食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1. 負責成都食品批發市場大客戶的發掘、銷售工作，和目標客戶建立良好關系，挖掘客戶的需求，高效、靈活地完成銷售任務；
2. 負責大客戶的維護、服務工作，要求和客戶保持良好的合作關系，進行科學的客戶關系管理。
3. 大專，形象良好，熟練掌握辦公與互聯網操作.
4. 熱愛銷售工作，有豐富的顧問式銷售、大客戶銷售經驗和市場開拓意識； 從事快消品及相關行業3年以上，大專，年齡25歲以上，了... |
| 白酒釀造技術總監 | 四川天策種植有限公司 | 四川.德陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:食品科學 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:酒品的釀造和新品研發 |
| 客戶服務．技術支持 | 通威集團有限公司 | 江西.南昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:獸醫 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:畜牧、 水產養殖及相關專業，大專及以上文化程度，具有豐富的理論知識和實踐經驗，5年以上相關工作經歷，從事售后服務、疾病防治、技術講座及業務員的培訓工作 |
| 市場總監 | 四川福仁緣農業開發有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:
1.制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目：
（1）根據公司戰略，制訂行業、競爭企業、產品的市場調研的計劃和方法，組織策劃市場調研項目；
（2）制定市場調研預算并控制實施；
2.監督市場調研計劃的執行：
（1）負責市場調研活動的規劃、組織和實施工作；
（2）負責調研項目的設計、質量控制和數據分析；
（3）組織市場調研分析，追蹤行業市場發展動態，提供各種分析報告、競爭策略，為... |
| 農業技術專員 | 四川想真企業有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、按公司要求進行有機產品和有機基地的調查、開發及管理；
2、按照有機認證機構的要求，制作相關的有機認證申請資料，保證公司相關有機認證的通過；
3、按相關有機法規的規定，對有機基地進行技術指導和培訓，并按規定定期對有機基地進行檢查；
4、公司規定的其他工作。
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| 研發 | 通威集團有限公司 | 四川 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:水產研究中心從事水產養殖、水生動物營養、產品試驗、指導子公司技術應用 |
| 營銷總監 | 成都萬良菌博天下農業開發有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、農學、植物保護、園藝、作物生產技術 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效... |
| 食品倉庫管理員 | 成都海灣食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:二兩以上庫管經驗，有一定的財務知識。
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| 食品市場部經理 | 四川省福元肉類食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、食品科學 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:
市場營銷或食品類相關專業大專以上學歷；具備3年以上專賣店連鎖經營或商超連鎖企業管理工作經驗；熟悉食品標準化管理模式，具備營銷策劃能力，成本控制和核算能力，能制定并實施公司戰略規劃；具備團隊管理、商務談判、物流配送、人員培訓等能力；
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| 總經理 | 四川永鑫農牧集團股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:8年以上
崗位描述:1、學歷本科及以上，食品類相關專業；
2、年齡30-45歲；
3、工作地點資陽；
4、具有8年以上大型熟食品企業管理工作經驗；
5、精通豬肉腌制運作程序，能夠組織并督促生產車間的全面工作，了解熟食品行業相關法律法規。 |
| 有機產品開發 | 四川想真企業有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農學 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、按有機認證機構的要求進行資料制作和有機認證申請；
2、根據公司產品發展需求，進行產品的產地調查及有機轉化可行性分析；
3、對公司認證的有機產品基地進行技術指導和培訓及管理；
4、對公司的有機基地進行定期檢查。 |
| 會計 | 成都海灣食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、財務會計專業畢業,熟練運用金蝶軟件。
2、同行業同職位工作三年以上，熟悉商超結算流程。
3、負責公司銷售部的半獨立核算工作。按照會計制度建立應收帳款會計帳薄、編制會計憑證，復核審查銷售原始憑證據，單據準確及時登記會計帳薄，做到：數據準確，報表及時，賬實相符、帳表相符、帳帳相符。
4、負責對各銷售片區的各項費用及業績統計工作，及時編制片區各項費用及銷售業績統計表。
5、... |
| 行政總監 | 四川福仁緣農業開發有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、招聘優秀管... |
