一、企業(yè)文化：擔(dān)當(dāng)、分享、感恩、包容
  “擔(dān)當(dāng)”實(shí)際上就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)、重要的是展現(xiàn)內(nèi)心、發(fā)自?xún)?nèi)心的擔(dān)當(dāng)，集中體現(xiàn)在敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在表現(xiàn)上，展示在從事的工作崗位、擔(dān)負(fù)的家庭角色、具備的處事能力等外在行動(dòng)上。 只有內(nèi)在表現(xiàn)與外在行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，才能真正擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、自身成長(zhǎng)進(jìn)步責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任等。

   “分享”其實(shí)就是真心地分享，快樂(lè)工作、幸福生活和奉獻(xiàn)社會(huì)的快客行為，激發(fā)其正能量，從內(nèi)心深處愿意擔(dān)當(dāng)更多的為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展、自身成長(zhǎng)進(jìn)步、家庭幸福生活而樂(lè)于奉獻(xiàn)的責(zé)任。

  “感恩”實(shí)際是從發(fā)自肺腑的甘愿擔(dān)當(dāng)傳承社會(huì)美德、回饋回報(bào)社會(huì)、家庭和企業(yè)的責(zé)任，真正開(kāi)放心態(tài)、把心打開(kāi)，感恩養(yǎng)育之情、知遇之人、幫助之力、受挫之事，使內(nèi)心傳承和實(shí)際行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)， 學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩、真誠(chéng)感恩、行為感恩。

  “包容”就是內(nèi)心承認(rèn)與接納的有機(jī)統(tǒng)一，是一種承載萬(wàn)物的心態(tài)。學(xué)會(huì)包容自己、善于接納別人，學(xué)會(huì)包容家庭、善于接納家人，學(xué)會(huì)包容他人、善于理解他人，學(xué)會(huì)包容事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)企業(yè)，學(xué)會(huì)包容社會(huì)、 樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)，以平和的心態(tài)，積極地心態(tài)去做事、去對(duì)人的同事，在面對(duì)家庭生活、工作環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，首先從包容自己開(kāi)始，享受快樂(lè)工作、幸福生活的樂(lè)趣，享受融入團(tuán)隊(duì)、前進(jìn)奮斗的意愿。

二、公司福利：
1.五險(xiǎn)一金，春節(jié)、仲秋、端午三節(jié)福利。
2.提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
3.正式員工美年2年一次旅游。
4.提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利
5.駐農(nóng)場(chǎng)人員提供住宿。