銷售經理招聘 | |
| 工作地點 | 山西.運城(華北地區) |
| 所在行業 | 農藥 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 不限 |
| 工作經驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、公司對業務員實行“質量保證，價格包干，費用自理”的銷售政策，減少管理環節，充分發揮業務員的業務主動性和積極性。從長遠發展戰略目標與業務員進行全方位合作。培養業務員如何當“老板”，而不是傳統意義上的“業務員”。對有能力的人來說是“高薪”和創業的機遇和平臺；對無能的人來說是“風險”。 2、業務員的聘用原則是要求在戶口所在地或對區域市場比較熟悉，有一定銷售網絡和經驗，有一定植保知識，整體素質較高，能獨立進行市場操作的業務人員。 3、公司保證產品質量和市場區域保護，質量責任由公司承擔，市場風險由業務員控制。銷售不完的產品可隨時調貨或全款退貨。允許業務員經營公司短缺產品或配套產品。但不準銷售其它同類產品。 4、堅持“質量保證，技術指導，服務跟蹤”的營銷方針，把市場重心向基層鄉鎮零售商或種植大戶傾斜，實現終端制勝的目標。公司幫助業務員建立示范田，通過示范效應擴大銷售和市場影響力。 5、符合以上條件的業務員，如有相同志向，請于我公司負責人王經理聯系，聘用后公司集中培訓，針對不同市場作物特點和病蟲害發生情況進行具體市場策劃。確保產品對路，效果突出。 輔：公司產品目錄。其中*號為已申報和正在辦理登記的產品。 |
| 應聘要求 | 1、公司對業務員實行“質量保證，價格包干，費用自理”的銷售政策，減少管理環節，充分發揮業務員的業務主動性和積極性。從長遠發展戰略目標與業務員進行全方位合作。培養業務員如何當“老板”，而不是傳統意義上的“業務員”。對有能力的人來說是“高薪”和創業的機遇和平臺；對無能的人來說是“風險”。 2、業務員的聘用原則是要求在戶口所在地或對區域市場比較熟悉，有一定銷售網絡和經驗，有一定植保知識，整體素質較高，能獨立進行市場操作的業務人員。 3、公司保證產品質量和市場區域保護，質量責任由公司承擔，市場風險由業務員控制。銷售不完的產品可隨時調貨或全款退貨。允許業務員經營公司短缺產品或配套產品。但不準銷售其它同類產品。 4、堅持“質量保證，技術指導，服務跟蹤”的營銷方針，把市場重心向基層鄉鎮零售商或種植大戶傾斜，實現終端制勝的目標。公司幫助業務員建立示范田，通過示范效應擴大銷售和市場影響力。 5、符合以上條件的業務員，如有相同志向，請于我公司負責人王經理聯系，聘用后公司集中培訓，針對不同市場作物特點和病蟲害發生情況進行具體市場策劃。確保產品對路，效果突出。 輔：公司產品目錄。其中*號為已申報和正在辦理登記的產品。 |
| 職位有效期 | |
