我們的企業精神——專業、效率、團隊
　　　　    在這個競爭激烈的市場，我們必須通過較高的專業水平，利用高質高效、以快打慢的速度意識，團結他人、合作共贏，堅信團隊的力量大于個人的力量。“專業、效率、團隊”作為豐華農業的企業精神，并始終在豐華農業管理的方方面面體現出來。
　　　　專業
　　　　    為了創造美好的家園，我們必須具備極高的專業水平。什么是專業的人才？是既有理論水平的高度，又有實踐工作的魄力和能力的人；是智商和情商都卓越的人。豐華公司始終強調專業人做專業事，公司宣揚：“以人為本，能力決定崗位，貢獻決定價值”的用人理念，在人才的選用過程中更是按照崗位所需要的專業水準來選擇適合的人員，充分做到人崗匹配的用人原則。專業是豐華公司沖擊市場強有力的實力保證。
　　　　效率
　　　　    在中國，園林式觀光生態農業園這個領域，在資源和操作上還有很多不成熟的地方。想要立足于這樣一個瞬息萬變的世界，除了強大的實力、精準的眼光，還要有以快打慢的速度意識。豐華園從2008年3月破土動工，區區幾個月的時間就已初具規模。這樣的開發速度在市場上也是屈指可數的。就是因為保證了這樣的速度，才促使豐華公司能夠在短時間內站穩腳跟，迅速地樹立了自己在行業中的地位。
　　　　團隊
　　　　    豐華公司有今天的發展是和每一位員工的團結努力分不開的。團隊意識是豐華凝聚力的高度體現。豐華公司深知只有團隊的力量才是戰場上無往不利的武器，有共同的遠景，人人都是主人。大家都為著同一個目標而努力奮斗，那就是把豐華公司建設成為一個田園的、綠色的、健康的、文化的現代農業企業。
　　　　我們的核心價值觀——“中庸不平庸，共創美好家園”
　　　　    中庸思想是湖北豐華現代農業開發有限公司的企業理念和企業文化的根源和基石。所謂中庸，不是折中主義，而是在專注細節的時候更能顧全大局的需要，達到局部高度和諧的統一。顧全大局的中庸思想，決不意味著讓企業讓員工流于平庸。中庸是一種精神，是指導工作，作出決策時統觀全局的一種世界觀，它能讓我們更全面地思考問題，更高效地完成工作。中庸是一種生活方式，一種處世態度，一種工作思想，是和諧文化精神的最佳體現。
　　　　我們的用人觀——德先于才、德才兼備
　　　　    先做人后做事，豐華在選擇員工時非常注重員工的思想品德。有著良好的道德品質是豐華選擇人才的基本要求，即所謂德先于才。同時作為公司要求人崗匹配，人盡其才，豐華也強調德才兼備的用人原則。
　　　　我們的崗位價值觀——計劃體現思想，協調體現能力，驗收體現專業
　　　　    工作計劃的好壞能體現員工對工作目標的把握能力和程度，是工作思想的體現；協調能力是團隊合作中不可或缺的，它不但能體現員工的專業素質，更能體現員工的綜合素質；而對每項工作成果的驗收，發現問題和解決問題的能力則能充分體現出其專業水平，也就是驗收體現專業。
　　　　我們的工作方法論——傳承與改進
　　　　    在工作方法上，我們堅持不斷繼承和突破，發揚長處、取其精髓、去其糟粕、不斷改進、完善自我。豐華公司始終相信：三流的企業做產品，二流的企業做品牌，一流的企業做標準。
　　　　我們的開發原則——田園的、綠色的、健康的、文化的田園：
　　　　    云淡風輕近午天，傍花隨柳過前川。
　　　　    時人不識余心樂，將謂偷閑學少年。
　　　　    ——《春日偶成》程顥
　　　　    項目旨在為都市繁忙的人們提供一處修養生息、放松心情的世外桃源，因此在規劃上著力于田園、水塘、屋舍的打造，力求還原本真鄉土風情，展現出一派小橋流水人家的田園風光。
　　　　綠色：
　　　　    開發綠色產品蘆筍是園區的基礎，因此在整個種植過程中，摒棄傳統應用的有可能含殘留化學物質的棉梗，采用完全無污染的生態優質動物肥料，確保產品無公害。另項目還原大自然本色，保留自然水面與村落，力求打造成環境友好型，資源節約型的綠色園區。
　　　　健康：
　　　　    項目保持原生態田園風光，空氣清新、環境自然，一走入便立刻感覺神清氣爽，呼吸順暢。天然營養的綠色蔬菜幫助人體有效排除毒素，保持健康。園區還特別加入運動元素，設置了垂釣、沙浴、風浴等健身休閑設施，徹底地清腦、清胃、清肺，帶走疲憊，締造健康。
　　　　文化：
　　　　    豐華園以本土二程文化為內涵，村落再現宋代建筑風格，將各個文化典故蘊含于園區每一處細節中。另外運用別致的方式，趣味呈現蘆筍的精細生產過程，展現現代農業文化，寓教娛樂，營造出一個極富地域文化韻味的生態休閑場所，讓每一位到訪者都能感受到濃濃的文化氣息。
　　　　我們的市場競爭觀：敢勝必勝，戰略必勝，戰術必慎
　　　　    敢勝必勝是追求勝利的態度，獲得成功的決心，是成功的基礎；戰略必勝，是優良的專業水平，精準的市場策略，是成功的保證；戰術必慎，是穩健的工作態度，一絲不茍的敬業精神，是成功的過程。
　　我們的成果評價觀——社會重視結果，企業重視過程，企業管理重視細節
　　 企業的價值在于社會對企業的評價和認可，豐華公司清醒地認識到只有努力沒有成果是很難得到社會認同的。因此工作中時刻以績效結果為導向，關注工作過程中的每一個細節，把握工作中的每一個環節。
　　　我們鼓勵——不斷學習，不斷進取，不斷超越。
　　　　學習是保持我們旺盛戰斗力的源泉，在學習中獲得新生，在學習中超越自己，讓自己能適應企業的迅速發展，建立學習型組織，讓企業能夠迅速地適應行業和社會變革的步伐。