據了解，2003年，由省社會醫療保險中心對省直機關公務員進行了體格檢查，2003年和2004年各進行一次。2003年，該中心根據公務員長時間伏案工作的特點，在常規體檢項目的基礎上增加了對頸、腰椎的檢查，結果發現多數公務員都不同程度患有頸、腰椎病，發病率高達32%，居首位；其次為脂肪肝，發病率為18%，患惡性腫瘤的26例。2004年的體檢，從統計匯總結果來看，亞健康人數占有相當大的比例，其中脂肪肝、前列腺增生、丙肝等尤為突出，腫瘤患者也增加到40多例。
該中心主任王長欽分析，公務員的健康狀況堪憂，這與國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單一、日常活動量小等密不可分。
據省人事廳辦公室主任夏繼水介紹，我省1991年和2000年都下發了安排干部職工年休假的通知，但由于種種原因，這方面的規定一直沒有得到很好的落實。為此，省委省政府辦公廳此次專門下發通知，要求進一步貫徹落實干部職工年休假制度。這是為了增強其醫療保健意識，對可能發生的疾病早發現、早治療，達到防治結合，更好地投入到工作中。
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■根據1991年下發的《中共河南省委、河南省人民政府關于職工休假和恢復離休干部健康休養制度問題的通知》規定，職工年休假時間為：參加工作滿5年不滿15年的，每年休假10天（不含公休假日和法定假日，下同）；參加工作滿15年以上的，每年休假14天；參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。
■休假期間工資照發，福利待遇不變。當年假期當年使用，不得跨年度使用。
■安排職工休假，一律不準搞公費旅游，也不得以不休假為由向職工發放或變相發放錢物。
■凡享受寒、暑假待遇的事業單位干部職工，不再享受本通知規定的年休假待遇。