| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 產品研發技術員 | 天津市盤宇農業技術開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術 學歷:碩士 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:年齡：30~40歲 碩士以上學歷
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| 省區企劃經理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、管理 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、三年以上食品行業市場營銷、銷售管理等工作經驗，一年以上同等管理職位工作經驗，擁有品牌企劃相關專業知識，具備品牌策劃和宣傳能力，負責制定市場方案并組織實施；
2、熟悉產品特性與市場特點，精通市場營銷等各方面的知識，對食品行業產品業務和行業市場有深刻理解，有豐富的本領域市場營銷推廣經驗，有市場管理方面高層職位的成功從業經歷；
3、具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協調、談判... |
| 食品品牌經理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:
1、專科以上學歷，市場營銷相關專業；
2、3-5年市場銷售、品牌設計相關工作經驗，在肉制品、豆類產品行業運作經驗優先；
3、有良好的溝通能力，協調能力以及媒體運作能力；
4、策劃過大型促銷或品牌提升活動者優先考慮；
5、能夠適應企業文化并認同企業文化；
6、能夠適應出差，服從公司安排；
7、人員一經錄用，公司給予發展平臺；
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| 食品市場調研員 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、全日制大專以上學歷，具有一定的數據管理和市場調研經驗；
2、了解快速消費品市場營銷知識及食品行業的市場現狀和流行趨勢；
3、嚴謹的工作作風，良好的心理承受能力和身體素質，能夠接受環境、工作的各種壓力；
4、良好的工作適應性，能夠快速融入團隊；良好的溝通能力；良好的配合能力，能適應長期出差。
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| 生產經理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、專科及以上學歷，專業不限；
2、3年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；
3、熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、了解ISO質量管理體系，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗；
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
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| 品質管理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:食品科學 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、工作地點能夠服從公司分配，能夠長期駐外；
2、男性，大專以上學歷食品工程相關專業，三年以上現場質量管理工作經驗；
2、具有良好的溝通能力，熟練質量體系認證。
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| 設備管理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:若干 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、中專以上學歷相關專業，五年以上設備工程工作經驗及綜合管理能力，工作地點能夠服從公司分配；
2、熟悉及機器設備原理，工程施工原理，有現場調試和解決現場故障的經驗，有基本設備的維修及解決經驗，特別對自動包裝機的設計與維修原理要十分精通；
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| 食品倉庫管理員 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、男性，大專及以上學歷，物流管理相關專業；
2、有一定的財務基礎,能熟練操作辦公軟件，能夠長期駐外，工作地點服從公司分配。
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| 質檢員 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、男性，中專以上學歷，食品類、化工類相關專業，有現場質量管理工作經驗；
2、具有良好的溝通能力，熟悉質量體系認證，工作地點能夠服從公司分配，能夠長期駐外。
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| 食品研發經理 | 安徽真心食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、大專或本科以上學歷，食品類相關專業；
2、從事食品生產、研發、品控或技術管理工作3年以上，熟悉研發流程及工藝配方，有優秀研究成果和成功上市產品者優先，有炒貨、油炸、肉制品、飲料類研發經驗優先；
3、全面熟悉國家有關食品行業的法律和行業準則和食品行業ISO9001體系、QS等質量體系規范；
4、優秀的職業道德操守，細致的工作作風。
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| 業務員 | 上海寧老大食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、高中以上學歷；
2、2年以上銷售工作經驗，業績突出者優先；
3、了解食品行業銷售運作模式。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具備較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
6、責任心強，吃苦耐勞精神佳。 |
| 食品銷售部經理 | 上海寧老大食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、28-40歲，市場營銷等相關專業專科以上學歷；
2、有5年以上食品行業銷售工作經驗，其中2年以上同等職位工作經驗；
3、了解食品行業銷售運作模式，熟悉賣場銷售渠道。
4、優秀的談判能力及溝通能力、快速反應能力；
5、具備一定的的團隊管理能力和領導才能；
6、責任心強，能承受一定的工作壓力。 |
| 前臺接待 | 上海寧老大食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、工作內容：負責接聽公司電話、收發傳真、接待來訪客人，收發公司文件、信函；負責辦公用品收發管理；負責銷售部訂單、文件登記、傳遞、流轉工作。
2、能力要求：熟悉辦公軟件（Woγd、excel）操作，普通話標準，有良好的溝通能力。
3、性格要求：責任心強，做事細心，為人誠實，工作勤奮刻苦。
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| 辦公室文員 | 上海寧老大食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:
工作內容：協助完成公司行政、人事、銷售、市場等部門事務性工作及部門內部日常事務工作。
能力要求：熟悉辦公軟件的操作，普通話標準，良好的溝通能力。
性格要求：責任心強，做事細心，為人誠實，工作勤奮刻苦。
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| 品質管理 | 四川品高農產有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:食品科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、大專及以上學歷；
2、專業：食品科學與工程專業畢業；
3、從事過食品加工或懂得微生物學、分析化學及生物化學知識者優先考慮。
4、有和該職位類似專業的應屆畢業生也可考慮。
5、適應能力及穩定性較好。
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| 生產管理 | 四川品高農產有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.性別：25歲-45歲，中專以上學歷；
2.有食品類工廠生產加工車間管理經驗，工作細致主動，責任心強；
3.負責工廠加工品的生產安排和工作監督；
4.能適應季節性出差；
5.工作地點：雙流彭鎮工業港B區，工廠負責食宿。
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| 品牌經理 | 江西省高氏林牧發展有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、制訂、實施公司品牌推廣策略，提升品牌形象，達成品牌管理目標。2、制訂品牌事件活動推廣計劃，策劃品牌活動；
3、媒體推廣的策劃、執行與效果評估。
4、維護與媒體良好的合作關系，做好品牌公共關系。
5、配合線下公關活動策劃及執行 |
| 養殖技術員 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、動物藥學、獸醫、動物檢驗與檢疫 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、招收優秀應往屆畢業生。
專業范圍：動物醫學、動物科學、動物檢疫與防疫、畜牧獸醫等。
2、志元集團養殖場技術員崗位
公司定時組織技術評選，具備成熟、完善、規范的職業發展通道：
1）飼養員（4-6個月）—預備技術員—實習技術員—初級技術員—中級技術員—高級技術員
注：中級技術員級別可擔任養殖場管理崗位
2）飼養員（4-6個月）—新型現代化大型豬場飼養員兼技術員—管... |
| 獸醫 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業:獸醫 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.兩年以上獸醫相關工作經驗，需要具備獸醫執業資格證。
2.大專及以上學歷，特別優秀者可放寬到中專。
3.待遇面議。
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| 人事部經理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上級執行相關的政策和制度；
2、負責功能領域內的日常管理工作及所轄員工的管理、指導、培訓及評估；
3、據公司戰略發展的需要，制訂年度招聘規劃和人員編制預算；
4、定期參與公司業務，根據公司業務特性與發展的需要，制訂招聘方案并組織實施；
5、建立及完善公司的招聘流程；
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務... |
