近日，麥可思發布《2010屆大學畢業生職場問題分析》，報告顯示98%的被調查就業大學畢業生遭遇職場問題。報告同時發布了長江三角洲地區本科畢業生就業跟蹤分析。
98%的就業大學畢業生遭遇職場問題
報告顯示，截至11月5日，98%的被調查2010屆就業大學畢業生遭遇職場問題。職場新人們當前主要面臨的三大問題為“個人發展空間小，找不到發展方向”(30%)、“經濟壓力太大”(21%)和“工作壓力、強度太大”(14%)。初入職場，2010屆女性就業大學畢業生認為遇到“個人發展空間小，找不到發展方向”的比例(32%)高于男性(29%)。從雇主類型來看，外企工作的職場新人遇到此項問題的比例(41%)明顯高于其他雇主類型，而政府機構/科研事業單位(28%)、國企(27%)因崗位劃分明確比例相對較低。
民企等單位新人經濟壓力較大
被調查的2010屆就業大學畢業生中，在本區月收入排名后25%的低收入群體因“經濟壓力大”困擾比例最高(24%)，較本區月收入排名前25%的高收入群體(14%)高出10個百分點。但與收入層次相比，造成職場新人經濟壓力大更關鍵的因素是消費習慣。截至11月5日，“負翁”(月收入與支出之差小于-250元的群體)經濟壓力大的比例為34%，較“非月光族”(月收入與支出之差大于250元的群體)(17%)高出17個百分點。 在調查覆蓋的行業類中，就業于“醫療、維修及個人服務”的畢業生遇到工作壓力與強度太大問題的比例最高(26%)，其后為“金融、保險、房地產業”(19%)等。
[2009屆畢業生工作現狀]半年后實際薪資超過期待底線
調查顯示，長江三角洲地區2009屆本科畢業生找工作時月收入期待底線為2185元，高于全國2009屆本科畢業生這一指標 (2073元)112元；其畢業半年后實際月收入達到2667元，高于全國本科畢業生平均月收入(2369元)298元。其中就業的本科畢業生中有41%月收入在2000元以下，有23%月收入在3000元以上。長江三角洲地區2009屆畢業半年后仍留在本地區就業的畢業生求職時的月收入期待底線為2589元，半年后實際月收入為3108元；去長江三角洲以外地區就業的畢業生月收入期待底線為2055元，其實際月收入為2505元。