| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
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| 人力資源主管 | 山東.聊城地區 | 1人 | 1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平。 2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘,績效,培訓,薪酬,員工發展等各個環節的工作。 3、推進管理團隊的建設,塑造,維護,發展和傳播公司企業文化。 4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。 5、細化各部門的崗位責任及執行監督。 | 1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷。 2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策法律法規。 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力,很強的激勵,溝通,協調,團隊領導能力,責任心,事業心。 5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息.。 6、請認真閱讀招聘條件根據實際情況填寫簡歷！ | 立即網申 |
| 總經理 | 山東.聊城地區 | 1人 | 1、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。 2、實施公司的總體戰略：組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 4、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。 6、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 | 1、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。 2、實施公司的總體戰略：組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 4、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。 6、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 | 立即網申 |
| 車間主任 | 山東.聊城地區 | 3人 | 1、 負責車間各崗位人員的合理調配，以保證生產的順利進行。 2、 負責車間人員的考勤工作及協助生產部部長組織生產部人員培訓。 3、、按工藝規程、崗位操作法、機器設備操作程序，檢查各工藝生產人員是否違反工藝紀律，對違反工藝紀律，不及時糾正而造成的事故負責。 4、負責生產部各班組清場后的檢查，并對清場質量嚴格把關負責。 5、 抓好現場安全工作，保證生產的正常進行且按時完成任務。 | 1、 負責車間各崗位人員的合理調配，以保證生產的順利進行。 2、 負責車間人員的考勤工作及協助生產部部長組織生產部人員培訓。 3、、按工藝規程、崗位操作法、機器設備操作程序，檢查各工藝生產人員是否違反工藝紀律，對違反工藝紀律，不及時糾正而造成的事故負責。 4、負責生產部各班組清場后的檢查，并對清場質量嚴格把關負責。 5、 抓好現場安全工作，保證生產的正常進行且按時完成任務。 | 立即網申 |
| 銷售區域經理 | 山東.聊城地區 | 6人 | 1、區域銷售計劃的制定與執行 2、銷售回款 3、銷售費用控制 4、市場開發 5、客戶關系管理 6、售后服務 7、銷售信息管理 8、銷售團隊建設 | 1、區域銷售計劃的制定與執行 2、銷售回款 3、銷售費用控制 4、市場開發 5、客戶關系管理 6、售后服務 7、銷售信息管理 8、銷售團隊建設 | 立即網申 |
| 質檢經理 | 山東.聊城地區 | 1人 | 男女不限，大專及以上學歷，要求具備三年以上乳制品或者食品行業相關工作經驗。 有良好的表達溝通能力，勤奮敬業，試用期一個月。 | 男女不限，大專及以上學歷，要求具備三年以上乳制品或者食品行業相關工作經驗。 有良好的表達溝通能力，勤奮敬業，試用期一個月。 | 立即網申 |