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山東祥豐種業有限責任公司招聘銷售區域經理、銷售區域經理等崗位
作者:中國農業人才網  文章來源:農業綜合人才網
山東祥豐種業有限責任公司坐落于孔孟之鄉—濟寧市,是一家集科研、生產、經營為一體的大型種子企業。公司注冊資金3000萬元,擁有總資產1.5億元。幾十年來,公司以大豆、玉米、棉花、小麥、花生、水稻種子為主導產業,種子生產經營量達2000萬公斤,經營額2.0億余元。是國家在黃淮流域的優質專用大豆和優質小麥良種繁育加工儲備中心。
   公司現擁有職工138人,具有高、中級農業技術人員 58人。公司設備齊全,建筑面積15000平方米,擁有種子加工設備50臺,新建5套種子生產線,種子檢驗檢測設備齊全。公司下設:育種生產部,種子營銷部,科研開發部,維權部, 種子檢驗室,財務科,辦公室等近20個部門。
   公司始終堅持“誠信為本,質量至上,科技領先,服務與農”的經營原則與理念。長期與中國農科院作物所、山東省農科院玉米所、作物所、棉花所、水稻所、濟寧市農科院、菏澤市農科院等科研單位合作。依靠科技進步,不斷創新,已建成玉米、小麥、大豆、棉花四大良種繁育基地50萬余畝,高標準新品種示范田200畝。公司生產經營糧、棉、油作物品種近30個。其中魯單999、魯單6006玉米良種;中黃37、中黃40、中黃41、中黃55、中黃39大豆良種;濟寧16小麥良種均為公司獨家經營,“祥玉808”玉米品種2011年通過湖南省審定,公司擁有嘉豆系列大豆品種的獨立知識產權。 “祥豐”被譽為山東省著名商標,公司為山東省消費者滿意單位,濟寧市重合同守信用單位,山東省農作物種子經營規范單位。濟寧農業產業化重點龍頭企業,省市種子協會常務理事單位,中國大豆產業協會常務理事單位,山東省農科院科技示范基地單位。已通過ISO9001國際質量管理體系認證。公司在省內外已建立連鎖店、連鎖公司300余家,“祥豐”品牌已享譽全國十幾個省市。我公司近期招聘以下崗位:
崗位名稱工作地點招聘人數崗位職責任職條件網申
銷售區域經理全國各地8人山東祥豐種業有限公司秉持“以人為本”的用人理念,堅持“誠信、創新,和諧”的核心價值觀,廣泛吸納適合公司業務發展的優秀人才,并為每一位員工提供良好的辦公環境、完善的福利待遇,通過全面、多樣的培訓,提高員工的綜合素質和職業競爭力,為員工提供廣闊的發展空間。
   展望未來,祥豐種業將通過持續穩健發展,打造成為全國一流的種業科技企業。
  歡迎您加入祥豐種業團隊,讓我們攜起手來,共創美好未來!
   
  濟南營銷中心現面向全國誠聘區域經理。
職業性質:全職   招聘人數:8名   薪資待遇:面議   性別要求:不限      辦公地點:濟南     工作區域:山東、河南、河北、安徽、江蘇、山西、陜西、湖南等地      

職位描述及應聘要求:
    
崗位職責:
1、開展區域市場調研,把握市場動態;
2、建立、健全營銷渠道和銷售網絡
3、 制定轄區年度營銷目標,落實轄區年度營銷方案
4、帶領團隊完成轄區年度營銷任務;5、落實轄區產品配套服務措施,并組織改進;6、分析轄區客戶滿意度,并維護提升;7、負責對轄區內的業務指導及培訓。
8、做好階段工作總結。
崗位要求:1、正規院校農學、營銷等相關專業大專以上學歷;2、具有良好的道德修養,工作務實,責任心強;3、具有較強的判斷能力、管理能力、人際溝通能力、協調能力、計劃與執行能力;。
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業,積極進取;
5、具有良好的團隊協作精神;
6、能適應長期出差和農村基層市場工作;
7、能熟練操作辦公軟件;
8、有二年以上工作經驗者優先。
立即網申
銷售區域經理全國各地8人山東祥豐種業有限公司秉持“以人為本”的用人理念,堅持“誠信、創新,和諧”的核心價值觀,廣泛吸納適合公司業務發展的優秀人才,并為每一位員工提供良好的辦公環境、完善的福利待遇,通過全面、多樣的培訓,提高員工的綜合素質和職業競爭力,為員工提供廣闊的發展空間。
   展望未來,祥豐種業將通過持續穩健發展,打造成為全國一流的種業科技企業。
  歡迎您加入祥豐種業團隊,讓我們攜起手來,共創美好未來!
   
  濟南營銷中心現面向全國誠聘區域經理。
職業性質:全職   招聘人數:8名   薪資待遇:面議   性別要求:不限      辦公地點:濟南     工作區域:山東、河南、河北、安徽、江蘇、山西、陜西、湖南等地      

職位描述及應聘要求:
    
崗位職責:
1、開展區域市場調研,把握市場動態;
2、建立、健全營銷渠道和銷售網絡
3、 制定轄區年度營銷目標,落實轄區年度營銷方案
4、帶領團隊完成轄區年度營銷任務;5、落實轄區產品配套服務措施,并組織改進;6、分析轄區客戶滿意度,并維護提升;7、負責對轄區內的業務指導及培訓。
8、做好階段工作總結。
崗位要求:1、正規院校農學、營銷等相關專業大專以上學歷;2、具有良好的道德修養,工作務實,責任心強;3、具有較強的判斷能力、管理能力、人際溝通能力、協調能力、計劃與執行能力;。
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業,積極進取;
5、具有良好的團隊協作精神;
6、能適應長期出差和農村基層市場工作;
7、能熟練操作辦公軟件;
8、有二年以上工作經驗者優先。
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