問題7：你的期望待遇是多少？
A.是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。
B.我希望至少要高過我目前的薪水，依我的職等每年可分配幾張股票呢？
C.我目前是7萬元，但下個月要調薪，可能是10％，所以我希望至少要8萬5千元。
D.月薪7萬5千元到8萬5千元之間，不知道這是否在貴公司的預算范圍內。
解答：這題人事主管選擇A最多，其次是D! 。
問題8：你什么時候可以開始來上班？
A.再等一個半月，拿到上半年度的分紅之后。
B.原則上我可以盡量配合，但我必須與我目前的老板討論交接的日期。
C.是否可以給我2個星期考慮一下，并與家人討論。
D.我的好朋友下個月在美國結婚，我必須參加，是否可以等我從美國回來。
解答：人事主管一致選擇B。這題的主要目的是面談者想藉此順便觀察應征者的責任感。
問題9：你有沒有什么問題要問的？
A.通常在這個職務上工作多久，才有升遷的機會。
B.目前工作上常用的設計軟件包括哪些？
C.我想不出有什么好問的。
D.以我的職等而言，去年平均可以分到多少張股票？
解答：最理想的回答是B。
問題10：請談談你在前一份工作中的最大貢獻。
A.因事前準備得宜，使得產品在去年的秀展上大出鋒頭。
B.據理力爭，為同事爭取年度免費健檢的福利。
C.重新設計生產線，使得生產周期縮短了30％，每季出貨量增加至少35％。
D.以一份長達20頁的評估報告，建議公司必須盡快投入電子商務。
解答：最理想的回答是C。
問題11：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體的回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能艅儥贐堛熙﹞嚏C
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你
的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為
欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。