“職場如戰場，如果讀不懂這些黑話，很可能處處受挫。”昨日，記者接到熱線，隨著職場新人的紛紛入職，一篇“職場黑話大全”的帖子在網上悄然流行，成為職場新人入職的“金玉良言”。人力資源專家指出，職場黑話大都是口是心非之言，職場人士不必太過在意。
記者看到，帖中列舉，老板表揚你“溝通能力強”，可能是暗指你常聊天；老板稱你“為人隨和”，代表你可以隨時被解雇……
帖子一發，便引來眾人跟帖發表議論。有網友認為，“黑話”過于極端，即使存在，也可能是極少數情況，把它當成玩笑即可。也有網友認為職場“黑話”只是一種婉轉表達意思的方式，明顯夸大了職場的人心險惡。但也有不少網友奉為寶典，發帖稱：“還得加強學習啊！”
記者調查發現，對于許多剛剛入職的職場菜鳥來說，網上流傳的職場“黑話”并不陌生。“我遭遇的職場黑話遠遠不止如此，很多話都要反著聽。”剛剛進入一家企業工作的小丘向記者說起了自己的“遭遇”。
小丘是一個挺愛干凈的人，每天一上班就開始打掃辦公室衛生，就是有時候工作上粗心大意容易犯點小錯。有一次，領導看見她在掃地，就說：“一上班就打掃，挺有條有理啊……”小丘聽了挺開心。可是，后來領導老是這么“夸”她，就覺得有點不對勁兒了，在網上看見了“黑話大全”才恍然大悟，原來領導不是夸她，而是說她除了打掃衛生，其他能力都不行。
“一個正常的管理者是不可能用這種南轅北轍、指桑罵槐的語言來表達自己意思的。”某外企人力資源部門負責人指出，雖然在職場交流中，說話的確是門藝術，但要像“黑話大全”那樣，是不現實的。白領之所以認同“黑話大全”，與工作壓力越來越大有關。壓力越大，員工就越需要得到外界的認同。當員工自己無法給自己足夠的認同感時，他就會過度寄希望于外界，這時就很有可能導致辦公室內不信任危機的產生。