作為一個新進入部門或者職場的新人，如何適應(yīng)你的新的工作環(huán)境？習(xí)慣你的新同事上司、你的工作。
作為試用人員，或者說剛剛踏入社會的朋友來說，我給大家的建議是：不要客氣。不要認為這是禮貌問題或者顯示你的涵養(yǎng)，因此你給別人的印象或者你的修為其實是需要你用自己的工作表現(xiàn)來征服對方的。因為你對工作本身的不熟悉，因為你沒有太多的工作經(jīng)驗，因此，難免會犯錯，難免會受到那些工作多年的老員工（我們也可以用句行話：老油條）的嘲諷，而這些又有什么關(guān)系呢？這是客觀的事實，這是用言語無法辯駁的真理，至少在此時此刻就是這樣的，因此，你，能夠做好的或者能夠做的，就是讓自己接受這樣的挑釁或者挑戰(zhàn)，然后更加努力的付出，做好自己的工作，以求有朝一日的崛起。
也許你會說：我要是搞好關(guān)系，不是就沒有這樣的尷尬了么？好天真啊，朋友。知道你現(xiàn)在做的是什么嗎，知道你面對的是什么嗎？你在工作，而你體現(xiàn)自己價值的最好的辦法就是努力工作，把自己的展現(xiàn)給別人，得到認可。如果你覺得搞好關(guān)系就可以避開這些問題，那么很遺憾的告訴你，下一個打包走人的就是你，因為你只會搞好關(guān)系，并沒有把工作做好。單位招聘你來的目的，不是公關(guān)部經(jīng)理，是讓你熟悉業(yè)務(wù)，創(chuàng)造價值，直白一點，就是為了你得到的工資，你的努力，那是你價值的體現(xiàn)。明白了嗎，彬彬有禮的朋友？
也許我把簡單的一個問題說得有點嚴重，可是實話實說，我見到了、遇到了太多的這樣的朋友，大家笑呵呵的應(yīng)聘、面試、筆試、復(fù)試，一輪一輪的考核后進入單位，其實不是那么的容易就可以了解這個單位、這個行業(yè)，需要時間、需要精力，需要付出、需要智慧，更需要不客氣。你來了，就應(yīng)該明白，你是團隊的一分子，就是為了團隊而工作，那么你見外，你客氣，就是在把自己放在局外，誰會把你再當(dāng)盤菜呢？
不要客氣，不是叫你不懂禮數(shù)，也不是讓你可以隨心所欲，應(yīng)該說是讓你明白該做什么，什么是應(yīng)該忌諱的，不要以為這么說的話就不把自己當(dāng)做新人，當(dāng)做一個還沒有被接受的外來者，融入一個環(huán)境需要時間，需要一些技巧，需要能力，需要機會。你準(zhǔn)備好了嗎？不是一張嘴，也不僅是滿懷的熱情，只要內(nèi)心明白：只有你永遠想不到的事情，沒有做不到的事情。把自己的姿態(tài)放低，把自己的事情做好，這才是關(guān)鍵。
會工作和想工作是截然相反的思維，其實沒有對與錯，如果你想工作，就應(yīng)該想如何工作，自然有一天會工作。反之，如果你會工作，是因為你無數(shù)次想過如何工作，才讓你今天可以自信的應(yīng)對現(xiàn)在的工作。是不是感覺有點摸不著頭腦呢？其實，工作就是那么簡單。
只要你在做努力在做，慢慢的你就會適應(yīng)你的工作。在你慢慢的擁有足夠的工作經(jīng)驗的時候你會發(fā)現(xiàn)你越來越適應(yīng)你的工作。當(dāng)你并不適應(yīng)你的工作的時候，其實你也非常難獲得認可和接受。因此努力提升自己的工作能力才是進入融入企業(yè)的最重要的事情。