四、選擇廣東天禾的理由
1、企業雄厚實力
v 中國農資流通企業綜合競爭力排名第七；
v 全國百佳（優秀）農資經銷商；
v 全國供銷社系統百強企業（排名17位）；
v 中國農資行業十佳商業模式企業;
v 廣東省企業500強，廣東省商貿流通業百強企業；
v 廣東省誠信示范企業；
v 廣東省雇主責任示范企業；
v 廣東省守合同重信用企業；
v 廣東省重點農業龍頭企業。
2、薪酬福利體系
薪資項目：年功工資、崗位工資、年終績效獎金（銷售提成）;
法定福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼；
企業福利：在職培訓、商業保險、交通補助、通訊補助、差旅補助；
特色福利：員工健康計劃、員工幫扶基金、員工食堂、健康關懷、
團隊活動、攝影協會、文體活動.
3、培訓體系
廣東天禾成立“天禾學院”，建立系統的、與企業發展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
v 儲備干部：“導師制”培養體系、新員工入職培訓；
v 專業人才：針對農技服務人才、信息技術人才、財稅管理人才等專項培訓體系；
v 骨干員工：“卓越人才發展計劃”培養體系、內訓師培養體系；
v 中層管理者：組織規劃與管理、領導力、綜合管理技能（人力、財務、團隊等；
v 集團高管：戰略管理、經營與風險管控、企業文化管理。
3、職業發展空間：雙通道職業發展
廣東天禾為員工提供雙通道的職業發展路徑。員工可以沿職級由低到高縱向晉升、橫向跨通道（序列）發展。
管理類崗位：承擔企業經營管理類職責的崗位，包括部門經理、公司管理層崗位。
專業類崗位：承擔非管理類職責的專業化崗位，包括技術、職能、業務、商務、生產、物流、服務類崗位。
五、招聘流程
第一步：投遞個人簡歷;
第二步：初試、復試；
第三步：兩周實習考核（非常非常重要）；
第四步：體檢，終試；
第五步：簽訂就業協議。
溫馨提示:有關招聘面試等相關信息，均通過手機短信或電子郵件方式通知，請關注郵箱并確保提交的手機號碼有效無誤。
五、聯系方式
聯系人：人力資源部 侯小姐 、金小姐
聯系電話：020-87302004