京博農化科技股份有限公司是一家從事高效、低毒、低殘留、環境友好型農藥原藥、制劑及中間體的研發、生產和銷售業務，同時兼營植物營養劑、農藥軟包裝業務，致力于提供作物優質高產管理方案、種植業全程現代化綜合服務、機械化植保服務于一體的現代化高新技術企業。
經過多年的開拓與發展，公司已形成國內市場與國際市場協同發展的良好局面。目前公司已建立了覆蓋全國主要地區的經銷商網絡，持續推進基層化建設，扎根在基層、服務在農村，以現代化綜合農業服務體系和機械化植保服務為農業生產提供全程服務，提升農業生產管理水平，并通過打造農產品品牌為農民的增產增收提供保障。
公司依托豐富的產品線與優質的服務，在業內樹立了良好的品牌形象。精喹禾靈、醚菌酯等原藥產品憑借質量與成本優勢，成功進入南美、東南亞、非洲等主要農藥市場，并與國際知名農藥企業建立了穩定的合作關系；公司閑鋤、博星、京博保爾、靈馭、美地、豐米、施美清、盈美、霜霸、霜疫力克等制劑產品被山東省農業廳認定為無公害農產品重點推廣生產資料。
公司是“高新技術企業”、“中國農藥百強企業”、“山東省重點農藥生產企業”、“山東化工行業明星單位”，通過了GB/T19001-2008質量管理、GB/T24001-2004環境管理、和GB/T28001-2011職業健康安全管理三大體系認證。公司技術中心被評為山東省無公害新農藥研究推廣中心、山東省認定企業技術中心，已獲得50余項專利，擁有突出的自主研發和技術創新能力，并先后參與了兩項國家標準和一項行業標準的制定�！熬┎┍枴薄ⅰ熬┎╅e鋤”先后被山東省農藥“四培育”活動先進評選委員會評為2011年度、2013年度山東10大農藥名牌產品，“京博牌煙嘧磺隆原藥”產品被山東省名牌戰略推進委員會認定為“山東名牌產品”。
京博農化秉承“忠孝仁愛”的企業文化和“為客戶生產滿意商品，為社會培養有益人才”的企業使命，立足于行業發展前端，以標準化管理為基礎，以技術支持為核心，以服務三農為己任，以實現客戶價值為目標，建立遍及全國具有地域特色的服務三農的營銷服務網絡，為把京博農化打造成為最負有社會責任的全球知名農業企業而不懈奮斗！
薪資待遇：
【薪酬福利理念】
有文化、有事業、有空間、有通道、有回報的薪酬理念。
【薪酬福利機制】
以助推公司業績增長、員工成長亮劍為導向，實行同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態機制，打造公正、公平、公開、合法、合情、合理有競爭力的寬帶薪酬體系。
一個平臺、三大環境、八個方面的全面薪酬體系。
1.一個平臺：公司給予你的不僅僅是一份工資，更是一個干事創業的廣闊平臺。
2．三大環境：
生活環境：打造老有所養、青壯有所為、困有所助、醫療保障、精神文明的生活環境。
工作環境：建設整潔有序、職業健康、安全保障、誠信友善、嚴謹高效、科學規范、職業道德的工作環境。
成長環境：實現難事有人教，處處可請教、學習有獎勵、學習有場所、擇業公道、擇崗公平、晉級公正、鼓勵創業、研修深造、文化落地的成長環境。
3.八個方面：
文化工資：公司的文化落地也體現在薪酬方面，特別是公司的核心文化-孝文化，公司為每位員工的父母發放孝工資；為超過70周歲的員工父母發放敬老金。
改善工資：公司倡導不斷改善創新，并設立改善獎、創新獎。
績效工資：根據不同崗位，由月度、季度、年度績效構成，體現業績導向。
崗位工資：根據崗位性質、工作難度等，體現基本行為履行和崗位勝任能力。
各類補貼：包括學歷、工齡、生活、夜班、職業健康、職業資格、執業資格等。結合工作、生活、成長三大環境，給予不同的獎勵、激勵和回報。
福利保障：培訓是最大的福利，公司建有完善的九級教官體系，融合國學傳統文化與西方管理工具，形成京博特色的終身學習環境；社會保障方面，五險一金齊全；夏季、中秋、春節、婦女節等節假日福利多樣；根據崗位特點給予一定公務補貼。
人文關懷：秉承“以員工心為心”理念，落實在生活、工作、成長三大環境。春節、婦女節、五一勞動節、青年節、國慶等重大節日舉行豐富多彩的文體活動、開展員工子女、父母拓展活動；各類員工技術比武、金點子評選、在合法的基礎上，全面特色的各類假期（病假、產假、孕育事假、帶薪休假等）。全方位為員工打造“好工作，好環境、好收入、好生活”。
晉升通道：公司尊重員工個人發展需求，重視員工職業生涯規劃，設立管理、技術、技工、經營、教育五大晉升通道，每個通道分為初級、副中級、中級、副高級、高級五個梯隊，按層級每月享受不等的職務補貼與待遇,充分滿足每位員工的職業發展需求。
【培訓提升】
應屆生訓練營---融入、蛻變、升華，助您實現從校園學子到職場達人的華麗轉變。
融入：企業概況、企業文化、人力資源、品牌建設，助您全方位感知了解企業。
蛻變：品牌分機制、PK淘汰機制，知識競賽、階段性分享，競爭與危機的存在，激發您無限的潛能。
升華：心態打造、高層授課，優秀校友座談，生產/營銷一線實習、師徒協議，您的職業生涯，有我們的呵護。
在職素質提升---東方智慧和西方管理相結合，創中華企業管理之道。
京博教官團：為客戶提供管理方案，為企業培養教官人才，以打造“特精高”人才為目標，以仁孝文化為根基，傳承“兩經一文化”，打造具有東方智慧管理哲學的特色培訓模式。
學歷提升：為每一位渴望成長的家人提供在職教育學歷提升平臺，圓您提升自我的夢。
管理技能提升班：專業化的理論學習平臺與優秀管理者經驗相結合，量身打造提升自我管理潛質的系統化的課程，幫助您在成長的路上更進一步。
金種子選育班：專門為應屆生搭建的實現理想的平臺，著力打造年輕的精英隊伍，助您在職場路上一展宏圖。
技能比武：提供展現自我技能廣闊舞臺，與五大晉升通道相結合，促進您的崗位實操 技能提升。
聯系方式：
公司總部
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廣州分公司
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