工作中我們總是常常對經理或者老板有著諸多抱怨，我們抱怨著這些與那些我們抱怨著我們總是無法好好的發揮我們的所長。我們抱怨著上司或者經理對我們有著的諸多要求，可是往往我們有的時候我們的抱怨卻是非常愚蠢的。那些抱怨有的時候對我們一點益處都沒有只會讓你變得越來越遠離你的工作。
抱怨之一：“我的老板對我的工作的細枝末節不感興趣。” 為什么這是愚蠢的：她為什么要比關心頭條新聞更擔心你的工作？關注細節是你的工作，而不是她的。 抱怨之二：“我的老板給他的職員委派了太多的工作。” 為什么這是愚蠢的：他的職員是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是他的事情，而不是你的。你曾在哪里成功決定過他應該做什么不應該做什么嗎？ 抱怨之三：“我的老板依靠她的職員為她提供新的想法。” 為什么這是愚蠢的：她當然會這么做；這是職員的職責之一。你寧愿有一個認為她無所不知，而且不傾聽任何其他人的想法的老板？ 抱怨之四：“我的老板使用許多陳腐的”母性“語句。” 為什么這是愚蠢的：你是這樣一位獨創性的典范，以至于當有人在你面前炫耀一種陳詞濫調時，你嬌嫩的跟殼兒一樣的耳朵被冒犯了？這有什么大不了的呢？ 抱怨之五：“我的老板滿嘴都是專業術語和胡說八道。” 為什么這是愚蠢的：那又怎樣？商業中的大多數人說話就是這樣。這只是種精神上的噪音，像一種文字痙攣。最糟就是很煩人，最好的時候，很有趣。 抱怨之六：我的老板剽竊別人的想法，然后聲稱是自己想出來的。 為什么這是愚蠢的：嘿，他用好的想法將員工組織起來，以便將這些想法為他所用。如果你頭腦聰明，你會希望老板“具有”你的想法。 抱怨之七：我的老板要求工作任務，但不檢查它們。 為什么這是愚蠢的：也許她相信你能把細節都做好。否則，或許你期待她成為你的檢驗員？ 抱怨之八：在我看來，我的老板拿得太多了。 為什么這是愚蠢的：有人把你安排進了高管薪酬委員會？雖然一些老板賺著令人氣憤的高薪水是事實，但你的老板的薪水跟你一點關系都沒有。
幾個冷酷的真相：
1）抱怨老板從未對任何人帶來任何好處。
2）如果你不尊重你的老板，老板就應該讓你另謀高就。
如果你覺得你現在的老板不夠好你就應該另找一個東家而不是像現在一樣虛度青春。可是如果你換了幾個地方還是這樣對于所有的上司有著諸多抱怨的話。那么很明顯是你的工作態度有問題而不是你的老板有問題。