青青热久免费精品视频在线18_欧美日韩一区二区三区四区_亚洲精品免费在线看_精品香蕉一区二区三区

技術人才做營銷最大的軟肋
作者:佚名  文章來源:世界經理人文摘

    身處信息技術行業,很容易落入一個圈套:技術通常會引誘其創造者,使他們深入其中而不能自拔,最后完全忘掉了市場需求。有許多的企業不乏技術和人才,但是由于經營者是糟糕透頂的商人,結果卻只能以失敗而告終。


商人和技術員的區別在哪里?


    我想最好是用個類比來說明這個問題。你我兩個都是生意人,我們要從這兒去天 安門。作為生意人,我們下樓找一輛出租車就走。技術員下了樓,卻想著去造車。區別就在這里。他想的是如何造車,我們所關心的是以最快的方式從這里到那里。這就是兩者之間的區別所在。


    經營企業,最好是既有商業頭腦,又有技術專才,在這兩者之間找到一個很好的平衡點。幸運的是,我多數時間都能找到這個平衡點。作為行政總裁,如果你不了解技術,就只會數錢算帳。當然,算帳的確很重要。但不了解技術,你就無法了解自己能夠干什么,無法對自己所做的抱有激情。做生意不僅僅是算計多少得失,而是要創造新的東西來掙錢發展未來。


企業在技術和創新之間該著重哪方面?


    我認為兩者都要。原因是很多企業把電腦和技術僅僅當作提高效率的良好途徑,只是用來把一些原先用手工完成的工作變成自動化運作。 這雖然很重要,因為它可以提高效率。但是,我們還得看看如何利用技術來創新業務。


    經商不是為了省錢,而是要掙錢。中國的企業家當然也知道要用技術來創新業務。但目前的企業更多的在關注自動化,因為它們的技術人員是這樣來看技術應用的。要想用技術創新業務,你必須讓技術人員和有商業頭腦的人結合起來。


不要濫用技術


    在技術的應用上,限制員工使用電子郵件,反對兒童沉溺電腦,甚至并不喜歡網上購物。其實,在這一切的背后,有一個嚴酷的事實在支持著他的思想:當今社會過多渲染和濫用技術了。弄的有的時候過于強調技術而忽略市場或者用戶體驗度。合理利用技術才是真正的企業發展的王道。有的時候人才不能過分的依賴技術或者過于濫用技術。現在的技術可以讓一個機器打電話看電影聽歌玩游戲等等等等都疊加在一起。不過如果你制作一個筆記本電腦一樣的東西可以打電話看電影玩游戲等等等等這樣的技術高端產品在市場上肯定是沒有銷量的你覺得呢?

 

 

本文地址:http://www.lizu2010.com/news/n04/201110/3225.html,如要轉載,請注明轉載自5A農業人才網
青青热久免费精品视频在线18_欧美日韩一区二区三区四区_亚洲精品免费在线看_精品香蕉一区二区三区
欧美视频一区二区三区| 久久av资源网| 亚洲精品久久在线| 亚洲乱码久久| 亚洲一区二区三区影院| 久久精品72免费观看| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 欧美国产一区二区| 国产精品久久久久永久免费观看 | 亚洲视频日本| 欧美专区在线观看一区| 牛牛国产精品| 国产精品久久91| 尤物yw午夜国产精品视频明星 | 久久一区二区精品| 欧美日韩精品在线观看| 国产视频在线观看一区二区| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲网站在线播放| 久久久久一区二区三区| 欧美乱大交xxxxx| 国产一区二区电影在线观看 | 国产婷婷精品| 亚洲老司机av| 久久av红桃一区二区小说| 欧美顶级大胆免费视频| 国产女精品视频网站免费| 亚洲欧洲日产国产网站| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 欧美日本亚洲视频| 国产自产精品| 亚洲一区二区在线播放| 欧美sm视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 日韩亚洲在线| 可以看av的网站久久看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲欧洲久久| 久久亚洲精品视频| 国产精品区一区二区三| 亚洲毛片播放| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 国产美女诱惑一区二区| 一区二区精品在线观看| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品亚洲综合色区韩国| 日韩一区二区精品| 免费成人av资源网| 国产亚洲福利| 亚洲摸下面视频| 欧美日韩不卡在线| 亚洲黄色成人久久久| 欧美专区18| 国产精品视频免费观看www| 日韩午夜在线视频| 男女精品视频| 激情六月综合| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产欧美精品一区| 亚洲主播在线| 欧美午夜视频| 99在线精品视频在线观看| 欧美xx69| 亚洲高清二区| 久热精品在线视频| 影音先锋日韩有码| 久久久精品一区二区三区| 国产视频在线一区二区| 翔田千里一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 日韩午夜视频在线观看| 欧美激情网友自拍| 亚洲人成人99网站| 欧美成人一区二区三区片免费| 精品二区视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产亚洲精品aa午夜观看| 性久久久久久久久| 国产精品视频网址| 亚洲伊人观看| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲神马久久| 国产精品久久久久久久一区探花 | 亚洲国产精品va在线看黑人| 免费在线播放第一区高清av| 在线高清一区| 欧美大胆人体视频| 亚洲日本成人| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 制服丝袜亚洲播放| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲欧美在线播放| 国产色产综合产在线视频| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 国产美女精品视频免费观看| 欧美中文字幕久久| 悠悠资源网亚洲青| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲美女在线一区| 欧美日韩在线一区| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产日韩在线一区二区三区| 久久免费视频在线观看| 亚洲黄色小视频| 欧美日韩在线直播| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 在线亚洲电影| 国产伦精品一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲成人中文| 欧美日本二区| 亚洲欧美在线一区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲天堂男人| 国产资源精品在线观看| 欧美黄色影院| 亚洲一区在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 欧美激情综合在线| 亚洲欧美高清| 在线成人中文字幕| 欧美午夜性色大片在线观看| 欧美在线日韩精品| 亚洲韩国青草视频| 国产精品狼人久久影院观看方式| 久久久国产一区二区| 日韩天堂av| 国产婷婷精品| 欧美久久一级| 久久精品99无色码中文字幕 | 99天天综合性| 国产欧亚日韩视频| 欧美www视频| 亚洲一区二区三区涩| 在线观看成人网| 国产精品高清在线观看| 久热精品视频在线| 亚洲永久在线观看| 亚洲电影网站| 国产精品一区免费视频| 嫩草影视亚洲| 欧美亚洲一区| 日韩午夜电影在线观看| 国产在线精品二区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 久久福利毛片| 中文日韩在线| 亚洲第一主播视频| 国产精品资源| 欧美日韩精品免费观看视频| 久久精品一区二区三区不卡| 一区二区三区高清在线观看| 激情成人av| 国产精品一区视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久国产一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲欧洲在线免费| 国内揄拍国内精品久久| 国产精品国产精品| 欧美激情久久久久| 久久影院午夜论| 欧美一级视频精品观看| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲级视频在线观看免费1级| 国产一区999| 国产精品伦一区| 欧美日韩午夜剧场| 欧美不卡在线| 久久久人成影片一区二区三区观看 | 亚洲在线1234| 99国产欧美久久久精品| 亚洲高清影视| 黄色一区二区三区四区| 国产色产综合色产在线视频| 国产精品豆花视频| 欧美日韩国产在线| 欧美成人四级电影| 久久综合电影一区| 久久久999精品免费| 新67194成人永久网站| 亚洲一级在线观看| 一区二区三区不卡视频在线观看| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 在线看片成人| 在线免费不卡视频| 激情综合视频| 国产一区二区三区四区hd| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 欧美日韩极品在线观看一区| 欧美日韩ab片| 欧美片第一页| 欧美日韩一级大片网址| 欧美日韩国产成人精品| 欧美精品免费看| 欧美精品久久久久久| 欧美精品99| 欧美日韩国产一区二区| 欧美激情亚洲一区| 欧美精品色网| 欧美三级中文字幕在线观看| 欧美日韩裸体免费视频|