一年一度的離職高峰期又到了，你是否已經(jīng)做好了離職的計劃，很多人都不知道在離職前夕自己應(yīng)該做些什么，因此很多職場人員如果對老板說離職后，剩下一個月的表現(xiàn)都會讓老板覺得你的離職是最好的選擇。這樣的離職你覺得是成功的離職嗎？如何在離職前站好最后一班崗，漂亮的受人尊重的離開公司呢？下面幾點可以借鑒。
1、你必須給公司以正式通知。
這里的微妙之處在于首先該通知哪一方，是人事部門還是你的直屬上司？要知道，不管你對你的老板懷有多大的怨恨，在他/她不知非常情的情況下就給人事部門發(fā)去辭職信，這樣的做法是不合適的。
2、別把你的辭職當(dāng)成談判工具。
如果你認(rèn)為宣布辭職可以為你目前的工作贏得加薪機會，請三思而行。上司也許會看穿你這種欲擒故縱的伎倆，從而產(chǎn)生事與愿違的效果。
3、千萬不要提了辭職報告就立刻走人。
按照當(dāng)初入職時所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會給你的雇主留下好印象。或者你可以同與現(xiàn)任雇主商量好你還會干多久之后，再把你的入職時間告訴新雇主。
4、雖然辭職了，但工作上不要懈怠。
在提前通知期內(nèi)，很多人都會進入一種“退出模式”——來上班的時間不如以前那么早了，在工作量減少的同時閑談的時間卻比以往更多了。但如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最后一天，你會得到雇主的尊重。
5、給來接替你工作的人以幫助。
在這段過渡時期內(nèi)積極伸出援手，為你的繼任者提供培訓(xùn)，告訴他們工作的訣竅。事實上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。
現(xiàn)在的職場已經(jīng)不需要再讓人選擇從一而終，我們開始變得不在熱愛自己的職位了。但是你還是必須對你的職業(yè)忠誠職位是一時的職業(yè)確實一輩子。如果你想要獲得成功的話學(xué)會站好自己最后一班崗。