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 　　回農村不會干農活、當工人嫌生活太枯燥，越來越多的來滬務工人員開始將擇業的目光投向“小職員”。記者在就業市場調查發現，相當一部分新生代農民工“寧可收入少一點，也要找個8小時工作制的工作”、“不再想每天面對縫紉機，希望能像白領一樣面對電腦工作”……
 
　　在寶山區的招聘現場，一家太陽能產品制造企業的人事專員向記者倒起了苦水：“招工現在是越來越難了，尤其是擁有一定技能的工人。你看我們開出的條件——電焊工，需有上崗證，適應加班工作，提供宿舍及工作餐，繳納社會保險，月薪3500元—5000元。換了以前都得擠破頭，可現在，門庭冷落車馬稀啊。”
 
　　一方面是難招人，另一方面還得擔心現有的員工辭職不干。這名人事專員感慨，工人工作枯燥，很多年輕人干兩三個月就不想做了；一問起他們辭職的理由，基本上都是說要去找工作環境好的，甚至有人提出自己要留下來可以，必須得換到公司的行政崗位上，“工廠的行政部門能有多少人，怎么可能都留下來？”
 
　　不少新生代農民工為了擺脫“農民工”的帽子甚至愿意犧牲收入。來自江西的“90后”小李和小母一直在上海一家針織廠做縫紉工，但今年，她們同時報名應聘一家電子商務企業的客服崗位，“做客服是要比我們現在掙得少一點——根據招聘啟事上的介紹，客服崗位每月月薪大約在2000元—2500元之間。在工廠累是累點，但要是算上加班費什么的，每月至少可以拿到2800元，而且還管住宿和一頓工作餐。”
 
　　在這兩個20歲剛出頭的年輕女孩看來，每天與電腦打交道遠遠好過于縫紉機：“用電腦至少還能學點東西，做客服的話以后說不定還能積攢點人脈自己做生意。”
 
　　除了“90后”的年輕人，一些年紀稍大的有一定技能的農民工也開始將目光投向服務業。32歲的小李先后在武漢、廣州等地打工，自稱擁有電器維修上崗證的他卻專門來滬尋找銷售類的崗位，“像我這樣有技能的，可以說找工作不發愁，可找來找去還是工人。我才30歲出頭，我不想一輩子頂著‘農民工’的帽子，寧可少掙點也不想再做工人。”寶山區外地勞動力管理所負責人陸健表示：“以往招聘會大多是制造業企業崗位，對農民工來說，選擇面也比較窄，他們只能選擇工人類的崗位。但今年報名招聘會的服務業企業增加，提供的崗位盡管薪水與制造業企業相差不多，但工作環境不一樣——與坐在流水線邊上相比，坐在電腦臺前的崗位自然受到農民工的青睞。
 
　　陸健介紹，新生代來滬務工人員求職基本上看兩項，一是收入多少，二是工作環境和時間。“大多數人都要求工作時間在8小時，不能加班，甚至有人直接表示自己不愿去工廠上班——他們的藍衣領下藏著一顆白領心”。