世博集團上海市對外服務有限公司昨天公布的《2010年上海應屆生外資企業就業市場供需狀況調查情況》顯示，今年應屆生最希望進入的企業由外企轉變為國企，而選擇進“政府機關、事業單位”工作的人數也明顯減少，選擇去民企工作的人數卻明顯增加。
根據調查，今年選擇進央企和大中型國企、外資或合資企業、機關和事業單位、民企的比例分別為39.84%、36.29%、16.20%和7.67%，而去年的比例則為25.05%、46.44%、26.78%和1.73%。該公司一名資深人資專家分析，出現這一變化的原因主要是，現在越來越多的畢業生認為，與外資企業相比，國企更注重社會責任，更穩定，收入待遇與外企相比差別不大。有畢業生坦言，“去年金融危機，國企裁員人數明顯少于民企和外企，從某種程度上說，國企比外企更穩定。”
相關人士分析認為，國企福利待遇多，還有諸多變相福利待遇的旅游、工作午餐、應酬活動等，因此，國企的事實收入并不比外企差，而且國企員工的工作量低于外企，所以現在很多人更愿意去國企工作。而之所以選擇去機關事業單位工作的人數明顯減少，是因為機關事業單位崗位招聘競爭過度激烈，應屆生對其希望值降低。
調查還顯示，今年外企給應屆生的起薪集中在2000-4000元/月，占66%。而應屆生對第一份工作的薪金要求，2000-3000元占44%，3000-4000元占21%。學歷方面，外企更傾向招聘本科生，其次是大專，并未呈現學歷越高越受歡迎的情況。但在金融、咨詢、會計師、IT、制藥等對專業要求較高的行業中，對研究生的需求量相對偏高。