人民網上海頻道3月19日電 (記者王有佳) 2009年畢業生最集中的三個工資段分別為2001—2500元(占23.3%)、1501—2000元(占17.5%)和2501—3000元(占14.8%)，三者合計占55.6%。當前正值畢業生求職高峰，為給用人雙方合理確定工資水平提供參考，上海市人力資源和社會保障局于近期組織開展了畢業生工資價位調查。
據悉,本次調查涵蓋全市1465戶各種經濟類型企業，調查對象為2009年畢業、工作半年以內的畢業生(包括研究生、本科、大專、中職等各學歷層次)，有效樣本為9051名畢業生，發布的職位數為230個，各職位的具體價位通過上海市人力資源和社會保障網(www.12333sh.gov.cn)公布。
調查顯示，生產技能崗位雖然是企業生產服務的一線崗位，但由于其直接承擔了生產、制造、加工、服務等關鍵工作環節，往往是企業內不可或缺的重要基礎性崗位。因此，具備一定理論知識且有較強實際操作能力的畢業生繼續受到企業青睞，工資水平穩步增長。反映在具體崗位上，2009年大部分生產技能崗位的工資水平都有不同程度的增長。如，車工的月工資中位數為1842元，比上年增長10.1%；電焊工為2045元，增長14.6%；鉗工為2617元，增長13.8%；藥物分析工為2182元，增長14.7%；模具制造工為2460元，增長20.6%。
相對于其他一般管理崗位，財會、人事、翻譯類崗位的專業性較強，部分企業還需要有從業資格，就業“門檻”相對較高。調查顯示，2009年財會、人事、翻譯類的大部分崗位工資水平有所上漲。如，會計的月工資中位數為2619元，比上年增長4.8%；預算分析人員為2565元，增長9.9%；人事專員為2904元，增長12.6%；培訓專員為3093元，增長14.2%；英語翻譯為2302元，增長4.6%。
由于銷售、市場類崗位的特點是薪酬與業績直接掛鉤，薪酬中的固定部分比重較低。因此，2009年的經濟形勢直接影響了這部分崗位的工資水平。如，銷售員的月工資中位數為2367元，比上年下降9.6%；外銷員為2473元，下降6.1%；客戶服務人員為2337元，下降8.7%；市場策劃人員為2736元，下降2.4%；市場分析人員為2254元，下降22.8%。
調查還顯示，超過半數的畢業生通過“參加市場招聘會”找到了工作，比例為51%；通過“學校推薦”找到工作的占20.3%，通過“上網查找招聘信息”找到工作的占13.8%，通過“熟人介紹、親朋好友推薦”找到工作的占4.9%，通過“中介機構”找到工作的占1.7%，通過其他途徑找到工作的占8.3%。
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